Permettre à des pharmaciens de prendre en charge des petits maux (plaies simples, piqûres de tiques, brûlures du 1er degré…) : tel était l’objet de l’expérimentation menée depuis deux ans en Bretagne, dans le cadre de l’article 51 de la LFSS 2018. Une première évaluation, positive, a conduit l’ARS Bretagne, l’association Pharma Système Qualité et
L’enquête sur l’attractivité des métiers en pharmacie d’officine lancée en mai 2022 par la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) dresse un état des lieux dégradé, à la lecture des résultats communiqués par 1 067 pharmacies répondantes. 83 % des pharmacies ont des difficultés de recrutement. Ces pharmacies se situent préférentiellement en Normandie, Bretagne, Rhône-Alpes-Auvergne, Paca,
Une étude prospective menée par France Stratégie et la Dares prévoit d’ici à 2030 une forte croissance de l’emploi dans les métiers de la santé et particulièrement pour les professions d’infirmière, de sage-femme, d’aide-soignant et de médecin. Le rapport « Les Métiers 2030 », publié en mars 2022, offre une analyse chiffrée des perspectives des métiers à l’horizon 2030,
Le gouvernement a fait de la lutte contre les dérives de l’intérim médical une priorité d’action. Tous les acteurs, à commencer par les agences régionales de santé (ARS) et les hôpitaux publics, sont mobilisés pour mettre en œuvre dans les meilleures conditions la loi encadrant la rémunération de l’intérim, tout en maintenant la continuité et
Le groupe hospitalier privé italien « San Donato » , dirigé par l’homme d’affaires tunisien Kamal Ghribi, a annoncé son intention de recruter 300 personnels paramédicaux (infirmiers et infirmières), dans le cadre d’un accord de partenariat signé entre le complexe et le ministère tunisien de la Santé. Dans un premier temps, un premier contingent sera
Pour attirer les jeunes en quête d’orientation dans les métiers de la santé, le ministère de la Santé et de la Prévention a lancé plusieurs campagnes de communication ciblant certains métiers en tension ou expansion, comme les métiers du soin et de l’accompagnement et, plus récemment, celui d’assistant de régulation médicale. Ariane Indart-Marchand, cheffe de
La FSPF formule ses propositions pour les préparateurs et adjoints en vue des prochaines négociations avec les représentants des salariés. © adobestock_nuthawut La question de l’attractivité de la filière officine est encore et toujours au cœur de l’actualité. Lors du Live hebdomadaire de la FSPF du 14 avril 2023, Philippe Besset a indiqué que « son amélioration devait notamment passer par l’évolution des salaires, de la grille et de la convention collective » et a rappelé que la prochaine réunion
Bastide Médical compte plus de 3 400 salariés dont 600 basés dans le Gard. Dominique Lesueur, directeur des ressources humaines, explique la stratégie employée par le groupe. Après notamment 20 ans passés chez Auchan, Dominique Lesueur a été nommé directeur des ressources humaines au sein de Bastide Médical en octobre 2016. L’ensemble du groupe, comprenant
Alors que de plus en plus de titulaires éprouvent des difficultés à embaucher, l’étude menée par le cabinet de conseil et d’étude KYU Associés analyse au travers de quelques chiffres illustrant les ressorts ce cette crise du recrutement de personnel bien partie pour durer. Dans ce climat de tension, les offres sont plus souvent des contrats à durée indéterminée Crédit photo : GARO/PHANIE Pendant bien
Conception et fabrication de médicaments, prévention et accompagnement des patients, au comptoir, en laboratoire ou en mission humanitaire… les métiers de la pharmacie sont riches et en constante évolution. Pourquoi choisir cette voie ? Carine Wolf-Thal, Présidente de l’Ordre des Pharmaciens nous en dit plus… 1100 places vacantes en 2e année dans les facultés de pharmacie
