L’HUMAIN AU COEUR DE TOUTES LES ATTENTIONS !

L’HUMAIN AU COEUR DE TOUTES LES ATTENTIONS !    L’humain plus que jamais au coeur de toutes les attentions dans la restauration #Covid ! 21 Suite au confinement, les experts de Vendôm, un réseau de recrutement et de formation spécialisé dans la gastronomie étoilée se sont penchés sur de nouvelles façons d’accompagner les professionnels du secteur

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Comment faire évoluer la situation du recrutement en CHR ?

Comment faire évoluer la situation du recrutement en CHR ?     Ce que pense les professionnels du recrutement et des ressources humaines, dans nos professions.     Le secteur de l’hôtellerie-restauration souffre depuis des années d’une pénurie de personnel. – Depositphotos   « Il nous a manqué 100 000 emplois pour la saison 2019

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L’artisanat et le commerce de proximité accélèrent les embauches

L’artisanat et le commerce de proximité accélèrent les embauches Les entreprises de proximité ont embauché en moyenne 1,9 salarié au premier semestre 2019, contre 1,4 l’année dernière, selon le baromètre de l’U2P publié ce mardi. Elles sont également 18 % à avoir embauché, contre 16 % l’an passé. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et de l’artisanat des travaux publics sont les

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Le sourcing, la clé du succès pour une entreprise qui recrute

Le sourcing, la clé du succès pour une entreprise qui recrute Vaste sujet que celui du sourcing ! On peut le définir comme une des étapes du recrutement qui consiste à rechercher et identifier les personnes qui peuvent rejoindre l’entreprise, dans l’immédiat ou à plus long terme. Mais les problématiques rencontrées dans le sourcing vont bien au-delà

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Chiffre du jour : 100 000 postes à prendre dans l’hôtellerie et la restauration

Chiffre du jour : 100 000 postes à prendre dans l’hôtellerie et la restauration   Le congrès de l’UMIH, l’union des métiers de l’industrie hôtelière s’achève ce jeudi, après trois jours consacrés au recrutement. Les professionnels peinent à trouver des candidats. Près de 100.000 postes sont en effet à prendre dans le secteur. Photo d’illustration ©

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Recrutement : comment les employeurs sélectionnent-ils les candidats ?

Recrutement : comment les employeurs sélectionnent-ils les candidats ?   Quelles sont les compétences attendues par les employeurs : compétences techniques, comportementales, ou diplômes et l’expérience professionnelle ? Pôle emploi publie les résultats d’une étude sur ce sujet.     Dans le cadre d’un recrutement, un employeur réalise plusieurs actions successives : définir les compétences et

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L’hôtellerie Restauration franchit le seuil des 4 millions d’embauches

L’hôtellerie Restauration franchit le seuil des 4 millions d’embauches   Le nombre d’embauches déclarées en 2017 dans la branche a atteint le chiffre record de 4,156 millions, selon les dernières statistiques publiées par l’Acoss-Urssaf. En 2016, celles-ci avaient culminé à 3,965 millions. Les embauches ont ainsi progressé de + 4,8 % en l’espace d’une année.

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TUI recrute des fainéants professionnels

TUI recrute des fainéants professionnels   TUI Nordic recherche quatre « fainéants » pour des emplois à durée déterminée basés à Stockholm. Les candidats doivent être capables d’en « faire le moins possible ». Une incapacité à entrer en contact avec les autres et à effectuer plusieurs tâches à la fois sont un plus.   Etre mal à l’aise

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