A la fois plateforme de mise en relation, site d’offres d’emploi et réseau social professionnel, la start-up Oui Pharma accompagne les pharmaciens dans leur projet entrepreneurial. “On lisait dans la presse que des pharmacies peinaient à trouver des repreneurs et de l’autre, que des candidats à la reprise ne trouvaient pas de pharmacies”, explique Aurélien
Médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, pharmaciens et infirmier(e)s, la démographie des différentes professions de santé est un des facteurs majeurs de l’offre et de l’accès aux soins. Mais ce n’est pas le seul : la modification du paysage sanitaire, avec notamment le développement de nouvelles structures pluridisciplinaires visant à mieux répondre, sur les territoires, aux besoins de
Un nouveau type de professionnels est apparu aux côtés des médecins : les assistants médicaux. La fonction est ouverte à un large panel de profils, y compris les infirmiers et les aides-soignants. Deux IDE qui ont emprunté cette nouvelle voie témoignent. L’assistant médical, une nouvelle fonction créée par le plan Ma santé 2022, ne fait
Dans le cadre du projet de loi sur l’immigration, le gouvernement veut créer une nouvelle carte de séjour destinée aux professionnels de santé, dont les pharmaciens. Cette nouvelle carte de séjour pluriannuelle dénommée « talent – professions médicales et de pharmacie » concerne les médecins toutes spécialités confondues, les sages-femmes, les chirurgiens-dentistes et les pharmaciens,
Petit nouveau dans le secteur du paramédical, le DEUST préparateur en pharmacie est désormais accessible, en apprentissage, sur Parcoursup. Cette formation universitaire à bac+2 remplacera définitivement le brevet professionnel préparateur en pharmacie à la rentrée 2023. Le brevet professionnel préparateur en pharmacie supprimé au profit du DEUST Jusqu’à présent, pour devenir préparateur en pharmacie, il fallait
En France, 15 000 postes de préparateurs et de pharmaciens sont à pourvoir. Mais le métier peine à recruter les jeunes : en cause, des horaires élastiques et des salaires trop bas pour le niveau d’étude. Les pharmacies peinent à recruter des préparateurs. En cause, des horaires trop larges et des salaires niveau smic (illustration). (OLIVIER
4000€ pour 24 heures de garde : c’est le tarif le plus élevé observé. Ce n’est pas la moyenne heureusement mais les tarifs de l’intérim n’ont jamais été aussi hauts », avoue Zaynab Riet, déléguée générale de la FHF. Du côté des directions hospitalières, en revanche, c’est l’omerta. WUD répond aux questions auxquelles personne ne
Un titre de séjour va être créé pour répondre aux besoins des hôpitaux : si la mesure est saluée, elle pourrait cependant contribuer à assécher les pays de départ sans résoudre les difficultés d’attractivité ni atténuer la précarité des médecins étrangers, soulignent des professionnels. Dévoilé avant-hier, le projet de loi sur l’immigration porté par les
Les métiers de la santé sont fortement impactés par les difficultés de recrutement. Si le constat ne date pas d’aujourd’hui, la tendance s’est considérablement accélérée au fil des années. Les raisons avancées sont nombreuses : manque d’attractivité de la profession, exigences salariales accrues des candidats, motivation en baisse des jeunes sur le marché … En
Définissez les objectifs de votre campagne de recrutement médical Lorsqu’il s’agit d’élaborer une campagne de recrutement médical, la définition des objectifs à atteindre est le premier facteur auquel vous devez penser. Pour cause, chaque centre a des besoins spécifiques. Pour trouver avec précision le professionnel de santé que vous recherchez, vous devez donc définir : L’analyse de
