Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ?

Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ?   Si un processus de recrutement trop long est souvent constaté en France, la tendance s’accentue au fil des années. Mais pour quels risques ? Bon candidat qui part ailleurs, image de votre entreprise dégradée…..      Les processus de recrutement trop longs en France La

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Combien de temps pour une réponse à une candidature ?

Combien de temps pour une réponse à une candidature ?   Certaines candidatures génèrent un mail automatique qui indique que « sans réponse d’ici trois semaines, considérez que la réponse est négative » ou quelque tournure de phrase dans le genre. Même sans courriel automatique, c’est aussi le temps qu’il faut patienter avant de relancer le recruteur

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LE CHEF ALAIN DUCASSE ET LA MAIRE DE PARIS ANNE HIDALGO SIGNENT UN  « PACTE POUR L’EMPLOI »  

LE CHEF ALAIN DUCASSE ET LA MAIRE DE PARIS ANNE HIDALGO SIGNENT UN  « PACTE POUR L’EMPLOI »     » Il y a quelques années, j’ai eu une discussion avec un collaborateur, je lui ai demandé ce qu’il faisait pour son métier. Ce collaborateur, c’est Denis Courtiade, le directeur de mon restaurant au Plaza Athénée. Cette question je

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Nouveau Contrat mobilité : Ce que chamboulerait le projet de nouveau CDI de l’hôtellerie-restauration

Nouveau Contrat mobilité : Ce que chamboulerait le projet de nouveau CDI de l’hôtellerie-restauration   L’Umih, le principal syndicat de la branche cafés hôtels-restaurants, propose de créer un « contrat de mobilités » à durée indéterminée ultra-flexible, sans toucher aux droits d’indemnisation chômage des salariés entre deux missions. L’employeur aurait une surcotisation à payer.   Les négociations

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Un salarié d’Amazon licencié après une publication Facebook pro « gilets jaunes »

Un salarié d’Amazon licencié après une publication Facebook pro « gilets jaunes »   Il avait écrit sur Facebook son soutien aux « gilets jaunes » et à leurs actions dans la région de Montélimar, se félicitant notamment du blocage de son employeur, le site d’Amazon. L’homme a été licencié cette semaine. Les gilets jaunes bloquent l’entrée d’Amazon à

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Défendons nos CDD et contrats courts contre tout malus

Défendons nos CDD et contrats courts contre tout malus   Dans le cadre des négociations actuelles entre les partenaires sociaux, organisations patronales et salariales, le groupement d’employeurs GE RH Expert soutient une initiative sociale de la part d’entrepreneurs et employeurs avec le slogan suivant « No malus CDD ». En effet, ces entrepreneurs et employeurs veulent participer

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