Recrutement : du Groupement d’Employeurs à l’agent de barmen ? Chacun d’entre nous se retrouve, à un moment donné, à vouloir changer d’employeur : il faut reconnaître, dans notre métier, nous nous connaissons tous et nous sommes souvent confronter au fait que nous nous faisons tous concurrence en toute camaraderie. Passé associatif Il fut
Adecco, Accor, Korian et Sodexo associés pour former 1000 apprentis par an Accor, The Adecco Group, Korian et Sodexo ont signé le 4 mars un accord pour la mise en place d’un Centre de Formation par l’Apprentissage (CFA) commun aux quatre groupes, qui sera dédié aux métiers de la Cuisine et de la Restauration.
Réforme de la fonction publique : Olivier Dussopt lâche du lest… sur le calendrier Le syndicalisme met en avant les groupements d’employeurs, et c’est une bonne chose. Le CSFPT, qui devait rendre son avis sur le projet de loi fonction publique ce mercredi 27 février, n’a pu réunir le quorum pour siéger, seule la CFDT
Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ? Si un processus de recrutement trop long est souvent constaté en France, la tendance s’accentue au fil des années. Mais pour quels risques ? Bon candidat qui part ailleurs, image de votre entreprise dégradée….. Les processus de recrutement trop longs en France La
Combien de temps pour une réponse à une candidature ? Certaines candidatures génèrent un mail automatique qui indique que « sans réponse d’ici trois semaines, considérez que la réponse est négative » ou quelque tournure de phrase dans le genre. Même sans courriel automatique, c’est aussi le temps qu’il faut patienter avant de relancer le recruteur
LE CHEF ALAIN DUCASSE ET LA MAIRE DE PARIS ANNE HIDALGO SIGNENT UN « PACTE POUR L’EMPLOI » » Il y a quelques années, j’ai eu une discussion avec un collaborateur, je lui ai demandé ce qu’il faisait pour son métier. Ce collaborateur, c’est Denis Courtiade, le directeur de mon restaurant au Plaza Athénée. Cette question je
Nouveau Contrat mobilité : Ce que chamboulerait le projet de nouveau CDI de l’hôtellerie-restauration L’Umih, le principal syndicat de la branche cafés hôtels-restaurants, propose de créer un « contrat de mobilités » à durée indéterminée ultra-flexible, sans toucher aux droits d’indemnisation chômage des salariés entre deux missions. L’employeur aurait une surcotisation à payer. Les négociations
Un salarié d’Amazon licencié après une publication Facebook pro « gilets jaunes » Il avait écrit sur Facebook son soutien aux « gilets jaunes » et à leurs actions dans la région de Montélimar, se félicitant notamment du blocage de son employeur, le site d’Amazon. L’homme a été licencié cette semaine. Les gilets jaunes bloquent l’entrée d’Amazon à
Défendons nos CDD et contrats courts contre tout malus Dans le cadre des négociations actuelles entre les partenaires sociaux, organisations patronales et salariales, le groupement d’employeurs GE RH Expert soutient une initiative sociale de la part d’entrepreneurs et employeurs avec le slogan suivant « No malus CDD ». En effet, ces entrepreneurs et employeurs veulent participer
Un hôtel japonais licencie la moitié de ses robots-employés L’hôtel Henn-na au Japon vient de mettre à la porte la moitié de ses 243 robots. Ils ne faisaient pas leur boulot aussi bien que les humains et agaçaient les clients.Des robots-dinosaures à la réception, des chariots à bagages automatisés, des assistants vocaux dans la
