250.000 emplois sont encore à pourvoir. L’objectif est aussi de recruter des saisonniers pour juillet et août prochains, afin de ne pas revivre les difficultés de l’été 2022. Quelque 250.000 emplois, sont encore à pourvoir dans l’hôtellerie-restauration, un nombre qui grimpe à 300.000 postes, en pleine saison. De quoi justifier le lancement, à compter du
Les patrons du restaurant l’Horizon, à Ault, ont publié une offre d’emploi improbable cette semaine pour recruter un chef cuisinier. Sens de l’humour exigé pour lire la suite ! Un job en OR ! La promesse est alléchante. Cela donne tout de suite envie de postuler. En regardant plus en détail, le descriptif de l’annonce postée par
37% des salariés ne se sentaient pas rester dans leur emploi jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite selon une enquête des services statistiques du ministère du travail (Dares) publiée le 9 mars 2023. Mais, quels sont les facteurs qui expliquent une telle situation ? Exposition à des risques professionnels physiques ou psychosociaux, secteurs
A la faveur de la présentation des Journées jeunesse emploi tourisme, l’Umih des Bouches-du-Rhône fait le point sur la crise de l’emploi subie par le secteur de l’hôtellerie-restauration.A. Zilbermann – Vincent Gaymard, vice-président Umih13, entouré par Juliette Laguionie, responsable pédagogique au lyçée professionnel La Cadenelle, à Marseille et Danielle Milon, vice-présidente Métropole Aix-Marseille Provence. « C’est
Le Sénat a ajouté ce lundi au projet de loi de réforme des retraites la création d’un CDI de fin de carrière exonéré de cotisations familiales, contre l’avis du gouvernement. Ce dernier met en garde contre une mesure coûteuse, risquant de générer des effets d’aubaine. L’exécutif a échoué à convaincre les sénateurs sur la question
Versée à 200 495 salariés (soit 16 % de l’effectif de branche) par 29 210 établissements classés en Hébergement Restauration (13,1 % du parc), la PPV, qui a succédé depuis juillet 2022 à la prime Macron et à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, s’est montée l’an dernier à 142,6 millions d’euros, pour un montant
Lorsqu’il s’agit de se sentir apprécié, ce sont parfois les petites choses qui font toute la différence et l’appui de son patron en fait parti. Dans cet article, on vous présente trois façons par lesquelles votre patron peut vous soutenir dans votre travail Si le salaire et les avantages sociaux sont généralement les principaux facteurs
Recruter les bonnes personnes, qui sont parfois meilleures que soi, demande du courage. Conseils d’une psychosociologue aux entrepreneurs. Aurélie Gautier Bartolo recommande d’éviter de dicter une stratégie fixe : « les collaborateurs ont plus de facilité à se sentir responsables de leur devenir et de celui de l’entreprise. » – iStock S’entourer des bonnes personnes
Toutes les raisons sont bonnes pour motiver ses salariés. Que ce soit pour une hausse de la productivité ou encore pour un bon environnement au travail. Il existe plusieurs manières d’augmenter la motivation de ses salariés Tous les collaborateurs ne sont pas motivés pour les mêmes choses. C’est pourquoi il est important de mettre un
De plus en plus d’entreprises choisissent le “tu”. Une manière de jouer la proximité mais l’approche est à double tranchant. Il est encore très minoritaire au global mais la tendance est forte. L’usage du tutoiement dans les offres d’emploi est aujourd’hui de plus en plus fréquent. Selon les chiffres* d’Indeed, depuis le 1er janvier 2020,
