75% des Français sont prêts à travailler plus pour gagner plus

Les Français sont prêts à travailler davantage pour augmenter leur rémunération. C’est ce que révèle la première édition du Baromètre Andjaro réalisée avec Odoxa en octobre dernier auprès d’un panel de 1004 Français dont la moitié en activité. Focus sur les grandes lignes de l’enquête. « Malgré le contexte économique angoissant, les Français sont prêts à

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Un employeur peut-il refuser ou à l’inverse imposer une rupture conventionnelle ?

Cette procédure, qui sous-entend un accord amiable entre les parties, était en progression en 2021. Elle permet cependant à certains employeurs de contourner d’autres formes de ruptures qui leur coûteraient davantage. Alors, un employeur peut-il refuser ou à l’inverse imposer une rupture conventionnelle ? On vous répond. La rupture conventionnelle repose sur l’accord du salarié

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Emploi : le nombre de postes non pourvus est au plus haut en ce moment

Dans le cadre de la réforme de l’assurance-chômage du gouvernement, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a indiqué que 373 100 postes restaient vacants en France. Des durées d’indemnisation moins longues quand le marché de l’emploi est au vert. C’est ce qu’a annoncé lundi 21 novembre le ministre du Travail, Olivier Dussopt. Et d’ailleurs, le nombre

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Assurance chômage : L’abandon de poste assimilé à une démission ne sera plus indemnisé

Le Parlement a adopté définitivement jeudi le projet de loi ouvrant la voie à une modulation de l’assurance chômage selon la conjoncture, une perspective qui hérisse l’opposition et les syndicats. La réforme de l’assurance-chômage, portée par le gouvernement, a été définitivement adoptée ce jeudi, après un ultime vote du Sénat. Le texte d’Olivier Dussopt, qui

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Portrait statistique des employés et agents de maîtrise de l’Hébergement Restauration

Le ministère du Travail a mis à jour les portraits statistiques des 225 principaux métiers de l’économie française. Neuf d’entre eux sont rattachés à l’Hébergement Restauration. Après s’être penchés sur les cuisiniers, intéressons-nous aux 415 000 employés et agents de maîtrise, qui se répartissent entre employés de l’hôtellerie, serveurs de cafés restaurants, maîtres d’hôtels et

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L’émergence de nouvelles formes de travail implique une flexibilité des contrats

LA DIVERSIFICATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET LA MULTIPLICATION DES FAÇONS DE TRAVAILLER ENTRAÎNENT LA DIMINUTION PROGRESSIVE DE LA SUPRÉMATIE DU CDI, LONGTEMPS SYNONYME DE SÉCURITÉ. EXPLICATIONS. • CDI, CDD, contrat intérim…, outre ces contrats classiques, on assiste aujourd’hui à une multiplicité et flexibilité des contrats de travail. Pouvez-vous en citer de nouveaux ?Nous assistons

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Mode d’emploi du contrat à temps partiel

Est considérée comme temps partiel, durée du travail inférieure à 35 heures hebdomadaires. Le contrat de travail à temps partiel est un contrat écrit. I. Les mentions obligatoires du contrat de travail à temps partiel  Les mentions obligatoires sont : II. Les coupures L’horaire de travail d’un salarié à temps partiel : III. Le délai de modification

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Travail le soir, la nuit et le week-end, les salariés de la branche empilent les horaires atypiques

En 2021, 65 % des salariés de l’Hébergement-Restauration ont travaillé en horaire atypique au moins une fois sur une période de quatre semaines, selon une étude du ministère du Travail. C’est le secteur d’activité où les salariés travaillent le plus le soir, le samedi et le dimanche. Leurs modalités de travail, qui répondent à des

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