Groupe Maranatha: Déclic Hôtel va révolutionner l’hôtellerie Le Groupe Maranatha annonce son ouverture événement 2016, celle du Déclic Hôtel qui va révolutionner l’hôtellerie expérientielle parisienne… Cet établissement 4 étoiles de 18 chambres et 9 suites se situe rue Duhesme à Montmartre. Le Déclic Hôtel sera le premier hôtel en France consacré au 8ème Art,
L’activité partielle, anciennement appelée « chômage partiel »,
est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir vos salariés dans l’emploi face à des difficultés économiques conjoncturelles
Les Conseils de Prud’hommes peuvent parfaitement fonder leurs décisions sur les feuilles de présences produites par les employeurs.
2 Nouveaux Hôtels à Roissy Avec l’ouverture de deux établissements à Roissy-Charles de Gaulle, le groupe passe la barre des 500 000 chambres à travers le monde. Ce n’est pas un, mais deux hôtels que le groupe vient d’inaugurer au cœur de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle. 610 nouvelles clés qui permettent ainsi à AccorHotels
Alors oui, je ressens de l’injustice et je n’ai pas envie de donner 3,8% de mon travail, de ce que je gagne, à la CRT simplement parce qu’ils ont le monopole et que ce sont eux qui imposent les règles du jeu.
Quand l’art de vivre fusionne avec le monde de la com, cela donne un consultant en communication culinaire qui se délecte autant des stratégies qu’il met en œuvre que de la dernière pâtisserie de Conticini…
Jean Imbert : “La hiérarchie, ce n’est pas pour moi” Depuis sa victoire à « Top Chef » en 2012, il poursuit sa révolution culinaire. À Paris, son restaurant l’Acajou fait courir stars et anonymes. Sans parvenir à étourdir ce bouillonnant écolo sensible… Bien qu’installé aux fourneaux de l’Acajou, son restaurant (1), Jean
Oui, la mésentente entre un salarié et sa hiérarchie et/ou ses collègues peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement, si elle perturbe le bon fonctionnement de l’entreprise.
Attentats: Comment protéger ses salariés ? Les attentats de Paris et de Saint-Denis qui se sont déroulés il y a une semaine ont profondément choqué les français. Alors comment, en étant employeur, doit on faire face à cette situation? Éric Albert fondateur de l’IFAS déclare que «le risque principal, c’est de ne pas prendre
Veuillez trouver dans les documents joints et ci-dessous, une FAQ élaborée par le ministère des Affaires étrangères et du Développement international (« pôle tourisme » / DEEI) destinée aux……
