Rendre nos métiers plus attractifs pour répondre aux pénuries

Pour attirer les jeunes en quête d’orientation dans les métiers de la santé, le ministère de la Santé et de la Prévention a lancé plusieurs campagnes de communication ciblant certains métiers en tension ou expansion, comme les métiers du soin et de l’accompagnement et, plus récemment, celui d’assistant de régulation médicale. Ariane Indart-Marchand, cheffe de

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Semaine des 4 jours en restauration … ça fait son chemin

La semaine des 4 jours en restauration, fait son chemin, c’est attirant pour l’ensemble des salariés, mais encore faut-il trouver la rentabilité dans une telle organisation du travail. Le chef Lillois Florent Ladeyn est un des précurseurs dans cette voie, le restaurant étoilée Aponëm (Auberge du Presbytère) de la chef Amélie Darvas et de la sommelière Gaby Benicio est allé plus loin, c’est

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Vers une rénovation des grilles salariales

La FSPF formule ses propositions pour les préparateurs et adjoints en vue des prochaines négociations avec les représentants des salariés. © adobestock_nuthawut La ques­tion de l’at­trac­ti­vité de la fi­lière of­fi­cine est en­core et tou­jours au cœur de l’ac­tua­lité. Lors du Live heb­do­ma­daire de la FSPF du 14 avril 2023, Phi­lippe Bes­set a in­di­qué que « son amé­lio­ra­tion de­vait no­tam­ment pas­ser par l’évo­lu­tion des sa­laires, de la grille et de la conven­tion col­lec­tive » et a rap­pelé que la pro­chaine réunion

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BASTIDE MÉDICAL « Il y a des vraies perspectives de carrière chez Bastide », assure le directeur des ressources humaines, Dominique Lesueur

Bastide Médical compte plus de 3 400 salariés dont 600 basés dans le Gard. Dominique Lesueur, directeur des ressources humaines, explique la stratégie employée par le groupe. Après notamment 20 ans passés chez Auchan, Dominique Lesueur a été nommé directeur des ressources humaines au sein de Bastide Médical en octobre 2016. L’ensemble du groupe, comprenant

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Emploi Pharmacie: Le dessous des chiffres

Alors que de plus en plus de titulaires éprouvent des difficultés à embaucher, l’étude menée par le cabinet de conseil et d’étude KYU Associés analyse au travers de quelques chiffres illustrant les ressorts ce cette crise du recrutement de personnel bien partie pour durer. Dans ce climat de tension, les offres sont plus souvent des contrats à durée indéterminée Crédit photo : GARO/PHANIE Pendant bien

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Les bonnes pratiques de confidentialité en télésecrétariat médical

Le télésecrétariat médical est une pratique courante dans les cabinets médicaux et les centres de santé. Il permet de gérer les appels téléphoniques, les prises de rendez-vous et les dossiers médicaux à distance. Cependant, la gestion de la confidentialité des patients est essentielle pour cette solution d’externalisation.  Les télésecrétaires doivent être formés à la gestion

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« Faire le choix de la pharmacie, c’est s’ouvrir à des débouchés variés sans jamais s’enfermer dans une voie » – Interview de l’Ordre des pharmaciens

Conception et fabrication de médicaments, prévention et accompagnement des patients, au comptoir, en laboratoire ou en mission humanitaire… les métiers de la pharmacie sont riches et en constante évolution. Pourquoi choisir cette voie ? Carine Wolf-Thal, Présidente de l’Ordre des Pharmaciens nous en dit plus… 1100 places vacantes en 2e année dans les facultés de pharmacie

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Dans les pharmacies, une pénurie de médicaments mais surtout de personnel

Le manque de pharmaciens inquiète le secteur, alors que le métier connaît de très fortes difficultés de recrutement « La situation est horrible. On manque cruellement de personnel. » Derrière son comptoir de la pharmacie des musées, dans le 3e arrondissement de Paris, Alexandre Mylle semble désespéré. Le professionnel de santé, qui a repris cette petite officine il y

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