Pourquoi les recruteurs ne répondent pas aux candidats? A l’instar de GE RH Expert qui apporte toujours une réponse à une candidature, pourquoi les recruteurs ne répondent pas aux candidats? Voilà une question que j’ai beaucoup entendue et que j’entends encore très souvent. Et comme je suis recruteuse et que j’ai été candidate, forcément, je me
Dans le CV du nouveau président,on trouve également sa présidence de l’association RéservationEnDirect qui porte le projet FairBooking.com.
Quand on y pense, il y a plein de trucs plus déprimants que de passer la Saint-Valentin chez Hooters, la chaîne de restau américaine qui a une politique de recrutement basée exclusivement sur le poom-poom short.
La fin des cartes de fidélité traditionnelles est-elle annoncée ? A voir l’extraordinaire impact que peut avoir un programme de fidélité en ligne, une chose est certaine : vous avez les moyens d’augmenter la fréquentation répétée de votre restaurant… Mode d’emploi.
Premier constat, le nombre d’embauches en CDD de moins d’un mois a plus que doublé en quinze ans, passant de d’un peu plus de 1,5 million par trimestre en 2000 à plus de 4 millions en 2016, selon l’Unedic, le gestionnaire de l’assurance-chômage.
En plus, de nuire à la création d’un sentiment d’appartenance vecteur de motivation, le turnover est responsable d’une perte d’efficacité des services concernés due aux nombreuses erreurs que les nouveaux commettent durant la phase d’adaptation.
Palmashow qui parodie l’émission Masterchef de TF1, ça montre à quel point c’est bidon.. et à la fin plusieurs déclinaisons de Master, bien drôle !
Chaque année une procession d’éléphants traverse majestueusement le hall du lodge pour déguster les fruits du jardin qui ne leur sont pas défendus. Un moment inoubliable et unique. Ce qui doit ressembler le plus actuellement au jardin de l’Éden.
Forcément le service du midi commence toujours dans un beau bordels. Il se motive, enchaîne son service et s’en suit 3h00 de pause l’après-midi, les joies de la restauration !
“Après deux années difficiles pour la profession, il est désormais temps de se tourner vers l’avenir. L’année 2017 sera décisive : cela nécessite de rappeler qui nous sommes et ce que nous voulons, et plus largement de réaffirmer l’importance du tourisme et des 2 millions d’emplois qu’il représente pour l’économie française,” a souligné le Président confédéral de l’Umih Roland Héguy.
