Emploi: l’intérim propose de créer un motif de recours spécifique aux seniors
La fédération de l’intérim a proposé mardi que les entreprises puissent recourir à l’intérim pour employer spécifiquement des seniors de plus de 55 ans alors que ce n’est pour l’instant autorisé que pour remplacer un salarié absent ou en cas d’accroissement temporaire d’activité. “Nous souhaitons créer un motif de recours à l’intérim spécifique à l’emploi