Alors que de plus en plus de titulaires éprouvent des difficultés à embaucher, l’étude menée par le cabinet de conseil et d’étude KYU Associés analyse au travers de quelques chiffres illustrant les ressorts ce cette crise du recrutement de personnel bien partie pour durer. Dans ce climat de tension, les offres sont plus souvent des contrats à durée indéterminée Crédit photo : GARO/PHANIE Pendant bien
Le télésecrétariat médical est une pratique courante dans les cabinets médicaux et les centres de santé. Il permet de gérer les appels téléphoniques, les prises de rendez-vous et les dossiers médicaux à distance. Cependant, la gestion de la confidentialité des patients est essentielle pour cette solution d’externalisation. Les télésecrétaires doivent être formés à la gestion
L’avenir professionnel d’un jeune diplômé tient parfois à peu de chose. Il se décide souvent grâce ou à cause d’un stage, selon que l’expérience soit positive ou négative. « Un stage cela peut faire naître des vocations, pense Alice Bazile, titulaire à Montpellier. Si l’on prend mon cas personnel, j’ai fait un stage en 2e
L’équipe GE RH Expert continue à recruter pour la saison ! L’été est une période propice au recrutement. Nous vous conseillons donc de recruter dès maintenant pour la haute saison. Voici les raisons pour lesquelles votre entreprise devrait recruter pour la saison : En résumé, recruter pour la saison dès maintenant vous évitera le stress de la
Si les cabinets de recrutement existent, c’est qu’ils pallient surtout au mauvais recrutement qui peut être plus néfaste qu’à un non-recrutement. Tout employeur peut recruter mais tout employeur n’est pas un bon recruteur. Or, voici les 5 raisons qui font qu’un mauvais recrutement peut vous coûter cher. En somme, un mauvais recrutement peut avoir un
