Pourquoi un mauvais recrutement peut vous coûter cher ?

Pourquoi un mauvais recrutement peut vous coûter cher ?

Si les cabinets de recrutement existent, c’est qu’ils pallient surtout au mauvais recrutement qui peut être plus néfaste qu’à un non-recrutement. Tout employeur peut recruter mais tout employeur n’est pas un bon recruteur.

Or, voici les 5 raisons qui font qu’un mauvais recrutement peut vous coûter cher.

  • Coût du recrutement : le coût de recrutement, y compris les annonces d’emploi, les salaires des recruteurs, les frais de déplacement pour les entretiens et les tests de sélection, peut être élevé. Si le candidat sélectionné n’est pas adapté au poste, tout cet investissement devient inutile.
  • Perte de productivité : si un candidat ne convient pas au poste, il peut prendre plus de temps pour s’adapter aux exigences du travail, ce qui peut entraîner une perte de productivité et une diminution des résultats de l’entreprise.
  • Perte de temps : le temps consacré au recrutement est précieux et, si un mauvais candidat est embauché, cela signifie que l’entreprise devra recommencer tout le processus de recrutement, ce qui peut prendre des semaines, voire des mois.
  • Formation : si un employé recruté n’est pas adapté au poste, l’entreprise a investi du temps et de l’argent dans sa formation, ce qui peut également coûter cher.
  • Cohésion d’équipe : un employé mal adapté peut perturber la dynamique d’une équipe et avoir un impact négatif sur la motivation et la satisfaction des autres employés, entraînant une baisse de productivité globale.

En somme, un mauvais recrutement peut avoir un impact financier direct et indirect sur l’entreprise, ainsi qu’un impact sur la dynamique de l’équipe et la satisfaction des employés. Il est donc important d’être vigilant dans le processus de recrutement et de sélectionner soigneusement les candidats pour éviter ces conséquences négatives.

Le mieux est de vous faire accompagner dans le processus de recrutement. Or, choisir un bon cabinet de recrutement, c’est un processus de recrutement.

GE RH Expert vous donne un indice : regarder les avis certifiés.

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