La célèbre enseigne de Sushi Matsui, partenaire de GE RH EXPERT, introduit les Incollables des Editions Playbac, dans ses restaurants japonais jusqu’au 31 août 2016. Grâce au célèbre éventail de questions/réponses, petits et grands pourront découvrir l’univers de la cuisine japonaise et le pays du Soleil Levant.
Parce que je crois que les réceptionnistes sont parfois sous-estimées. Personnellement, je les admire……
L’entreprise de transport américaine investit dans quatre start-up européennes, dont le français Brigad, qui réinvente le recrutement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Le droit de surveillance d’un employeur sur le lieu de travail est parfois méconnu par les salariés. Internet, téléphone, badges, caméras… les moyens permettant de surveiller et contrôler l’activité d’un salarié sont nombreux. Mais sont-ils tous licites au regard du droit du travail et du respect de la vie privée des salariés ? Le point sur les règles applicables.
Après cinq mois de contestation sociale, la loi travail est définitivement adoptée
Un sketch à l’acide, comme sait les servir Olivier de Benoist. Le journal de bord de DSK en quelque sorte…..
Artus revisite les émissions culinaires à sa sauce ! vous allez pleurer !
Chez Touken Saryou à Tokyo, vous pouvez diner entouré de magnifiques katana (sabre japonais).
« En 2016, les clients ne supportent pas d’avoir du mal à télécharger leurs mails dans beaucoup d’hôtels. C’est un point qui fera vraiment la différence, avec un Wi-Fi très performant et à très haut débit dans les espaces de vie de l’hôtel mais aussi dans toutes les chambres ! » souligne Inga Vernaz, directrice de l’Hôtel Square Louvois****.
Les groupements d’employeurs vous évitent le risque de requalification. Le risque salarial étant assumé par le groupement d’employeurs.
