L’employeur peut-il exclure du repas de Noël un salarié en préavis ?
L’employeur peut-il exclure du repas de Noël un salarié en préavis ? Le repas de Noël constitue-t-il une activité sociale et culturelle lorsqu’il est organisé par le comité d’entreprise ou l’employeur le cas échéant ? La réponse de la rédaction La question n’est pas entièrement tranchée à ce jour. Pourtant, la réponse conditionne l’exonération de cotisations