Directrice d'hôtel Recherche d'un Nouveau Challenge
Cette directrice d’établissements hôteliers, allie expérience petites et grosses structures.
Le système Leclerc pour abuser des aides de Pôle emploi
Lundi 17 novembre, deux avocats agissant pour le compte de onze victimes et de l’union locale CGT ont déposé plainte contre X au parquet d’Évry pour « escroquerie, offre d’emploi fausse, travail dissimulé, soumission de personnes vulnérables à des conditions incompatibles avec la dignité humaine et violences ». En cause, entre autres choses, une promesse d’embauche non tenue.
Combines : Mode d'emploi Ge Rh Expert
La Star Up, qui se présente comme un fabricant d’économies, joue cartes sur table. Son cœur de métier, c’est la chasse au deniers public pour le compte de ses clients. Fort alléchante, la proposition a vite attiré l’attention des limiers du service régional de contrôle ( SRC) de la formation professionnelle d’Ile de France.
Recrute réceptionniste Hotel Paris
Vous êtes réceptionniste confirmé capable de prendre en charge les check in / check out , clôture de caisse, accueil et standard pour un hotel 3* de charme Parisien.
Vous êtes disponible au plus vite pour intégrer un etablissement à l’I-réputation irréprochable.
Recrute responsable de nuit Hotel ACCOR
Recrute responsable de nuit Hotel ACCOR
POSTE EN CDI
Vous êtes responsable de nuit d’une brigade de 2 réceptionnistes. Expérience, maturité et dynamisme souhaité.
Comment attirer les bons profils ?
Les dirigeants de petites entreprises se plaignent d’une réalité bien souvent à leur désavantage : la plupart des bons profils se tournent naturellement vers les grandes boîtes qui leur proposent de nombreux avantages inaccessibles aux start-ups. Mais les jeunes entreprises ont également bien des atouts pour dénicher des candidats de qualité… si jamais elles procèdent avec tact.
Droits des salariés d'un groupement d'employeurs
Droits des salariés d’un groupement d’employeurs Les salariés d’un groupement d’employeurs dissout peuvent-ils l’assigner devant les Prud’hommes Comme n’importe quel employeur, les groupements d’employeurs ont l’obligation de respecter le droit du travail. Si ce n’est pas le cas, les salariés d’un groupement d’employeurs, même dissoute, ont la possibilité d’assigner ce dernièr devant le tribunal des