GE RH EXPERT présent le 14 Avril Carrefour Emploi Carreau du Temple
L’accès est libre et ouvert à tous, gratuit et sans pré-inscription. Pensez à vous munir de CV ! Nous sommes au Stand B4
Recrutement : Le Cv mais pas que
RECRUTER SANS CV,
QU’EST CE QUE CELA PEUT CHANGER DANS LE RECRUTEMENT ?
Didier a écrit : C’est une excellente initiative ! et très proche de ce qui se fait chez nos amis anglo-saxons. Après avoir travaillé 20 ans à l’étranger et dernièrement à Londres mon retour en France a été dur… Première question en regardant mon CV quel age avez vous ? En Angleterre on s’intéresse à ce que vous êtes capable de faire et ce que pense de vous vos anciens collègues et managers. On peut être directeur marketing d’une grande société de télécom avec un diplôme universitaire en géographie si on a fait ses preuves ou si on montre un intérêt hors du commun pour ce job. Au delà de cette initiative j’aimerais savoir quels sont les actions qui vont être prises pour qu’elle ne soit pas qu’une magnifique idée non appliquée. Merci de toutes façons. C’est SUPER et donne de l’espoir.
Didier
IKEA : top 10 des fautes
L’histoire de dit pas si toutes ces fautes sont issues du même magasin……
Marque employeur, le marketing du recrutement
Elle est de toutes les conversations, prétexte à des forums dans la sphère du recrutement et des ressources humaines. Des agences en font leur spécialité.
Insulter son patron? Pas forcément une faute grave
Insulter son patron? Pas forcément une faute grave La cour de cassation a invalidé le licenciement pour faute grave d’un salarié qui, par téléphone, avait traité de son patron de « balourd ». Il pensait être en ligne avec un ami. En fait, il parlait au patron en question. Selon la cour de cassation (Cass.soc. 28
Jobijoba : « Le big data comprend des avancées dont les DRH doivent se réjouir »
Officiellement, Pôle emploi voit les sites privés consacrés à l’emploi non comme des concurrents, mais comme des compléments. Les acteurs qui développent des offres de mise en relation des employeurs potentiels et des chômeurs n’ont pas le même avis. Pour nombre d’entre eux, Pôle emploi ne joue pas le jeu de la coopération et protège son pré carré du placement. Absurde alors que la bataille pour l’emploi devrait être sans concession.
Francois Rebsamen déclare les Groupements d'Employeurs d'Utilité Publique
Objectif : Permettre la pérennisation des emplois au sein des structures adhérentes, de sécuriser les parcours des salariés, de promouvoir des valeurs de référence.
Emploi Lounge Attendant: Hôtes Hôtesses
Dans le cadre de cette mission, vous devrez…
Rupture conventionnelle : ne faites pas n'importe quoi !
Rémy Taillefer, aujourd’hui consultant indépendant en stratégie digitale, revient sur les 10 causes de l’échec de l’entreprise qu’il a créée.
Candidature sans réponse que faire ?
Que faire pour éviter l’attente et optimiser vos chances d’être recruté(e) ? Voici nos conseils.
PRÉPAREZ UN DOSSIER DE CANDIDATURE EN BÉTON !