Candidature sans réponse que faire ?
Des dizaines de candidatures envoyées et des réponses qui se font parfois attendre…très longtemps. Face à des mails standardisés qui vous demandent d’attendre 3 semaines et un jour à l’issue desquels vous serez fixé(e) (surtout si vous n’avez pas eu de retour de la part des recruteurs), de nombreux candidats à l’emploi restent démunis.
Que faire pour éviter l’attente et optimiser vos chances d’être recruté(e) ? Voici nos conseils.
PRÉPAREZ UN DOSSIER DE CANDIDATURE EN BÉTON !
Vous voilà armé(e) de votre CV et de votre lettre de motivation, prêt(e) à conquérir le monde du travail ! A coeur vaillant rien d’impossible, certes, mais une épée en acier vaut mieux qu’une épée en mousse. Tout bon chevalier vous le confirmera.
Votre épée à vous ? Un dossier de candidature en béton qui montrera aux recruteurs votre envie de vous investir et votre sérieux !
Soignez votre présentation !
Vous êtes une personne sympathique au potentiel inexploré qui n’attend qu’une entreprise pour lui donner l’opportunité de se révéler, nous en sommes convaincus, mais les recruteurs n’ont généralement en main qu’un CV et (éventuellement) une lettre de motivation pour se faire une première opinion de vous.
Aussi dur que cela puisse vous sembler, sachez qu’un recruteur sait en quelques secondes s’il souhaite vous rencontrer ou non.
Votre mission ? Faire en sorte que cette seconde soit celle qui permettra au recruteur de placer votre dossier dans la bonne pile, celle des profils qui l’intéressent. Pour cela, sortez des stéréotypes. Vous êtes unique, votre candidature doit l’être également.
C’est pour cette raison que vous avez la possibilité, en vous inscrivant sur JobsBooker.com, d’envoyer non pas un simple CV, mais un dossier complet dans lequel vous pourrez ajouter votre lettre de motivation bien sûr, mais également des lettres de recommandation, des copies de vos diplômes, un portfolio, une vidéo de présentation ou de démonstration de vos talents… Bref, de quoi donner envie aux recruteur de vous embaucher avant même de vous avoir rencontré(e) et donc de provoquer plus facilement un entretien.
Soyez synthétique !
Inutile de noyer le recruteur avec des expériences sans rapport avec le poste à pourvoir. Soyez cohérent(e) et factuel(le). Le recruteur peut écarter définitivement votre candidature s’il ne voit pas en une minute en quoi vous pourriez correspondre au profil qu’il recherche.
N’hésitez pas à indiquer des exemples chiffrés qui reflèteront vos réussites et mettront en valeur votre expertise dans votre domaine.
Afin de faciliter la mise en relation entre les candidats et les recruteurs, Jobs Booker propose une approche différenciante. Le recruteur ne voit pas un CV en premier, mais une phrase d’accroche et les expériences les plus significatives du candidat qui postule à son offre d’emploi. Il est capital de les soigner tout autant que vos autres documents car ce sont ces données que le recruteurs verra en premier. Il faut lui donner envie d’en savoir plus sur vous et d’ouvrir votre dossier de candidature…dans lequel se trouvent votre CV, votre lettre de motivation ou tout autre document mentionné plus haut!
POSTULEZ ET RELANCEZ EFFICACEMENT LES RECRUTEURS !
Votre dossier de candidature en béton est prêt. Vos munitions en poche et votre motivation en bandoulière vous voici prêt(e) à partir au front.
Choisissez votre cible et visez !
Vous avez envie de trouver un emploi dans un domaine particulier, voire dans une entreprise en particulier ? Très bien ! Voici donc vos objectifs.
La première étape est bien sûr l’acte de candidature. Afin de pouvoir contempler vos trophés de chasse (ici, vos échanges avec les recruteurs, vos entretiens ou vos jobs bookés), nous vous conseillons d’organiser vos recherches.
Pour rappel, vous pouvez créer des dossiers en quelques clics directement depuis votre Jobs Booker. Par secteur ou par entreprise, selon votre choix, et y ajouter des documents créé spécifiquement pour ces dossiers. Vous pourrez ainsi envoyer des candidatures personnalisées qui démontreront aux recruteurs que vous avez bel et bien pris le temps d’identifier les besoins de l’entreprise et comment votre profil et votre expérience peuvent y répondre.
Relancez les recruteurs !
Beaucoup de candidats se plaignent de ne jamais avoir de réponse à leurs candidatures. Un recruteur est énormément sollicité et il est important d’effectuer un suivi. Vous vous tiendrez ainsi informé(e) de l’avancé des recrutements et vous démontrerez une fois encore votre motivation.
Il arrive parfois que les offres d’emploi ne précisent pas le nom de l’entreprise qui recrute et ne donne aucun moyen de joindre le recruteur. Le candidat se retrouve donc démuni. Pas sur Jobs Booker !
Sur Jobs Booker, les candidats ont accès à des outils pour leur permettre de relancer intelligemment et très simplement les recruteurs.
A la lecture de l’offre, le candidat sait de suite l’entreprise qui recrute et le lieu exact où le poste est à pourvoir (il peut ainsi savoir si son futur lieu de travail est près de son domicile ou non). En cliquant sur “localiser”, il accède à la fiche d’information où le recruteur à précisé l’adresse exacte des locaux où les équipes attendent leurs nouveaux collaborateurs, mais également un numéro de téléphone.
Après chaque candidature envoyée, les candidats peuvent, depuis leur compte Jobs Booker, écrire directement aux recruteurs grâce à la messagerie instantanée ou prendre des rendez-vous qu’ils peuvent effectuer en visioconférence depuis la plateforme grâce au module intégré.
N’hésitez pas à utiliser ces outils pour relancer avec tact et humour les recruteurs. Soyez sympa ! Donnez envie aux recruteurs de vous rencontrer, d’apprendre à vous connaître !
Bref, soyez pro-actif !
REMERCIEZ LES RECRUTEURS ET RENOUVELEZ VOTRE INTÉRÊT POUR LE JOB
Votre dossier de candidature vous a permis d’obtenir un entretien d’embauche. Félicitations !
Grâce à votre punch et à votre enthousiasme, le recruteur a su voir le potentiel de votre profil. Vous êtes peut-être à deux doigts de décrocher le job, mais la partie n’est pas encore entièrement gagnée.
Pour mettre le maximum de chances de votre côté, n’oubliez pas de remercier le recruteur du temps qu’il vous a accordé en sortant de l’entretien, mais également grâce à un petit message (en un clic grâce à votre messagerie sur Jobs Booker).
Profitez de ce nouveau contact pour dresser un bilan rapide de l’entretien et démontrez que vous avez saisi les tenants et les aboutissants du poste avec un document synthétique qui prouvera au recruteur votre capacité à vous projeter sur le poste et votre envie de vous investir.
Bref, démontrez vore motivation depuis la constitution de votre dossier de candidature jusqu’à “l’après entretien d’embauche”. Vous optimisez ainsi vos chances de trouver rapidement un emploi.
