Melia, la société d’hôtellerie ou les salariés sont les plus heureux de travailler

Meliá Hotels International a été choisi à nouveau que la société dans le secteur du tourisme où les Espagnols seraient plus heureux travail. Le IV de sondage Adecco sur les meilleurs patrons et entreprises plus heureux qu’il fonctionne, conclut ainsi dans lequel le groupe Adecco retourne pour Appuyez sur Préférences de travail en Espagne, qui coïncide avec le « jour de bonheur international ».

Selon Adecco, Cabinet de conseil leader mondial dans le domaine des ressources humaines, “le bonheur au travail est quelque chose de fondamental pour les salariés, puisque le travail est l’espace où il est passé plus de temps tout au long de la journée. Appréciez le travail, avoir un bon environnement de travail et de compagnie ou recevoir un bon salaire sont quelques-unes des clés pour trouver le bonheur professionnel “.

L’enquête visait à déterminer ce qui, aux Espagnols, les compagnies préféraient selon ces paramètres dans différents secteurs économiques pertinentes, résultant à un an de plus, Meliá Hotels International est la principale société où la Intimés espagnoles (35,6 %) disent qu’ils seraient heureux de travailler dans un domaine d’une telle importance pour l’économie et l’emploi en Espagne comme la restauration et du tourisme.

Le directeur général des ressources humaines du groupe, Gabriel Canaves, “cette nouvelle enquête vient de ratifier le pari important étant Melia vient dans le cadre de son Plan stratégique pour le talent et la capacité d’insertion professionnelle, un effort qui s’est traduite par un moyen très satisfaisant dans l’évolution de l’attractivité de votre marque employeur dans le monde “.

Au cours de l’année 2017, Melia a rejoint plus de 7 100 nouveaux employés dans plus de 40 pays qui ont la présence, plus que 22 % d’entre eux en Espagne.

De son côté, Gabriel Escarrer, vice-président et directeur général de Meliá Hotels International, rappelle que : “Melia, pendant 62 ans, les gens ont toujours été l’atout le plus important et sont des pierres angulaires de la transformation culturelle profonde qui Nous faisons la promotion afin de répondre à la croissance et la projection globale de l’entreprise, toujours appuyé sur une base solide de valeurs telles que la proximité, de chaleur et de professionnalisme.  Il s’agit d’un facteur de différenciation que nouvelles générations entrant dans le groupe continuent de juger “.