Aucune disposition légale ne vous interdit d’exercer plusieurs emplois simultanément. Cependant, cette liberté n’est pas totale : plusieurs points sont à vérifier avant de vous lancer ! Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot*. Vous exercez une activité à temps partiel, ou souhaitez simplement compléter votre rémunération ? Sachez qu’aucune
Les Français sont prêts à travailler davantage pour augmenter leur rémunération. C’est ce que révèle la première édition du Baromètre Andjaro réalisée avec Odoxa en octobre dernier auprès d’un panel de 1004 Français dont la moitié en activité. Focus sur les grandes lignes de l’enquête. « Malgré le contexte économique angoissant, les Français sont prêts à
Cette procédure, qui sous-entend un accord amiable entre les parties, était en progression en 2021. Elle permet cependant à certains employeurs de contourner d’autres formes de ruptures qui leur coûteraient davantage. Alors, un employeur peut-il refuser ou à l’inverse imposer une rupture conventionnelle ? On vous répond. La rupture conventionnelle repose sur l’accord du salarié
Le Parlement a adopté définitivement jeudi le projet de loi ouvrant la voie à une modulation de l’assurance chômage selon la conjoncture, une perspective qui hérisse l’opposition et les syndicats. La réforme de l’assurance-chômage, portée par le gouvernement, a été définitivement adoptée ce jeudi, après un ultime vote du Sénat. Le texte d’Olivier Dussopt, qui
LA DIVERSIFICATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET LA MULTIPLICATION DES FAÇONS DE TRAVAILLER ENTRAÎNENT LA DIMINUTION PROGRESSIVE DE LA SUPRÉMATIE DU CDI, LONGTEMPS SYNONYME DE SÉCURITÉ. EXPLICATIONS. • CDI, CDD, contrat intérim…, outre ces contrats classiques, on assiste aujourd’hui à une multiplicité et flexibilité des contrats de travail. Pouvez-vous en citer de nouveaux ?Nous assistons
Est considérée comme temps partiel, durée du travail inférieure à 35 heures hebdomadaires. Le contrat de travail à temps partiel est un contrat écrit. I. Les mentions obligatoires du contrat de travail à temps partiel Les mentions obligatoires sont : II. Les coupures L’horaire de travail d’un salarié à temps partiel : III. Le délai de modification
En 2021, 65 % des salariés de l’Hébergement-Restauration ont travaillé en horaire atypique au moins une fois sur une période de quatre semaines, selon une étude du ministère du Travail. C’est le secteur d’activité où les salariés travaillent le plus le soir, le samedi et le dimanche. Leurs modalités de travail, qui répondent à des
D’après l’Insee, l’emploi salarié privé continue sur sa lancée et augmente encore de 0,4% au troisième trimestre. L’emploi salarié privé a continué d’être dynamique au troisième trimestre en France avec une progression de 0,4%, soit 89.400 créations nettes d’emplois, selon l’estimation provisoire publiée mardi par l’Insee. L’emploi continue d’augmenter «presque au même rythme qu’aux deux
Entre retard ou défaut de paiement, absence de contrats et mauvais traitements, les travailleurs du nettoyage embauchés par l’entreprise Arc-en-ciel sur le site PMF de l’université Paris 1 Panthéon Sorbonne vivent un enfer quotidien. Après le licenciement pour faute grave de leur cheffe d’équipe, harcelée pendant des mois par la direction, ils ont décidé de
Une salariée saisit la juridiction prud’homale d’une demande de requalification du contrat de travail intermittent en contrat de travail à temps complet, d’une demande de rappel de salaire afférent, d’une demande en résiliation judiciaire du contrat et de demandes en conséquence. Le contrat de travail intermittent est un contrat écrit qui mentionne notamment la durée