Définition d’une personne toxique
On peut définir qu’une personne nous est toxiques quand la relation qu’elle nous apporte met en évidence une interaction de dominant à dominée.
Mais également, quand elle modifie notre humeur, notre comportement de façon négative. Les personnes toxiques ont tendance à se comporter comme des vampires, elles nous soutirent notre temps et énergie, sans qu’on y gagne quoi que ce soit.
Les entreprises ne souhaitent pas toujours engager à temps plein tous leurs collaborateurs : certaines compétences ne sont nécessaires que quelques jours/semaines, ou de manière saisonnière quelques mois/an seulement.
GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 400 entreprises depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
A savoir
Pendant ses congés payés, le salarié n’a pas le droit de travailler pour le compte d’un autre employeur ni d’avoir une quelconque activité rémunérée….
Le financement du dispositif reposerait, entre autres, sur une cotisation patronale fixée par décret dans la limite de 0,2 %. S’y ajouterait une cotisation additionnelle, due sur les rémunérations des seuls salariés effectivement exposés à la pénibilité. Elle serait fixée par décret dans une fourchette allant de 0,3 % et 0,8 % (de 0,6 % à 1,6 % pour les salariés exposés simultanément à plusieurs facteurs de pénibilité).
L’accès est libre et ouvert à tous, gratuit et sans pré-inscription. Pensez à vous munir de CV ! Nous sommes au Stand B4
RECRUTER SANS CV,
QU’EST CE QUE CELA PEUT CHANGER DANS LE RECRUTEMENT ?
Didier a écrit : C’est une excellente initiative ! et très proche de ce qui se fait chez nos amis anglo-saxons. Après avoir travaillé 20 ans à l’étranger et dernièrement à Londres mon retour en France a été dur… Première question en regardant mon CV quel age avez vous ? En Angleterre on s’intéresse à ce que vous êtes capable de faire et ce que pense de vous vos anciens collègues et managers. On peut être directeur marketing d’une grande société de télécom avec un diplôme universitaire en géographie si on a fait ses preuves ou si on montre un intérêt hors du commun pour ce job. Au delà de cette initiative j’aimerais savoir quels sont les actions qui vont être prises pour qu’elle ne soit pas qu’une magnifique idée non appliquée. Merci de toutes façons. C’est SUPER et donne de l’espoir.
Didier
L’histoire de dit pas si toutes ces fautes sont issues du même magasin……
Elle est de toutes les conversations, prétexte à des forums dans la sphère du recrutement et des ressources humaines. Des agences en font leur spécialité.
Insulter son patron? Pas forcément une faute grave La cour de cassation a invalidé le licenciement pour faute grave d’un salarié qui, par téléphone, avait traité de son patron de “balourd”. Il pensait être en ligne avec un ami. En fait, il parlait au patron en question. Selon la cour de cassation (Cass.soc. 28
