GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 450 entreprises depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 450 entreprises depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
Candidats et employeurs sont de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux dans leurs recherches, comme le groupe Facebook Emplois Hôtellerie et Restauration…….
Silence radio. Depuis votre dernier entretien d’embauche, vous n’avez plus de nouvelles de l’entreprise. « Plutôt que de vous morfondre, osez reprendre la main »,
Chômage, année sabbatique ou encore congé parental, autant de situations qu’il faut justifier dans un CV. En disant toujours la vérité, mais sans commettre d’impair. Karine Doukhan du cabinet de recrutement Robert Half donne ses précieux conseils.
Il vous est peut être arrivé de rencontrer un recruteur qui ne connaissait pas votre métier ou votre secteur d’activité. Vous avez sûrement déjà douté des connaissances de celui qui était amené à vous recruter ou à vous pré-sélectionner pour d’autres entretiens.
C’est sans doute ce que tout candidat disposant d’une expertise a déjà ressenti. Si vous êtes réceptionniste ou en cuisine et que le recruteur n’a jamais occupé ces fonctions par exemple.
Rappelons que GE RH Expert, groupement d’employeurs dédié au CHR, est présent en Gironde depuis 2 ans maintenant, auprès des Hôteliers, Restaurateurs et Traiteurs Bordelais, afin de leurs fournir la compétences de salariés en CDD, CDI, Extra et temps partagé……..Les Bureaux du Lac II – Rue Robert Caumont – Tél: 05 56 11 77 22
Olivier de Benoist interprète en exclusivité pour les années bonheur son sketch de « L’entretien d’embauche » !
je me fais rabaisser au travail par mon patron, il dit que je suis nulle, que je suis incompétent (te).
Rappelez-vous toujours : tout au long de votre réponse, vous devez vous concentrer sur les expériences et les compétences qui seront les plus pertinentes pour le recruteur et pour le poste que vous visez.