Aujourd’hui je plaide pour le port du bonnet au bureau 😉
Le chauffage « n’excédant » pas les 19 degrés doit permettre selon l’Agence de l’environnement de diminuer la consommation annuelle en chauffage de 5 à 10% pour chaque 1°C température.
Mais que dit le code du travail sur les températures ?
Pas grand chose !
Le Code du travail prévoit seulement que « les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide. Le chauffage fonctionne de manière à maintenir une température convenable ».
En revanche, la norme ISO 7730 considère des seuils de confort thermique en fonction des activités :
▶️ de 20 à 22 °C dans des bureaux
▶️ de 16 à 18 °C dans des ateliers avec une activité physique moyenne
▶️ de 14 à 16 °C dans les ateliers pour une activité physique soutenue Les salariés sédentaires sont ainsi plus sensibles au froid.
Pour les personnes âgées ou fragiles, le froid peut en particulier entraîner une contre-indication médicale, pouvant justifier l’exercice du droit de retrait (ou un coup de pouce thermique).
⚖️ La jurisprudence a également donné raison à des salariés qui avaient exercé leur droit de retrait dans leur entreprise car la température n’atteignait pas 10° C dans les ateliers et 15°C dans les bureaux.
En attendant d’en arriver là… moi je plaide pour le port du bonnet au travail dans les open-spaces!
🔁 N’hésitez pas à partager vos astuces pour vous rechauffer, en attendant de nouvelles vidéos pour plus de réponses juridiques.
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