Un 1/3 des personnes en recherche d'Emploi ont eu Recours aux Réseaux Sociaux selon l'Insée

Un 1/3 des personnes en recherche d'Emploi ont eu Recours aux Réseaux Sociaux selon l'Insée

Un 1/3 des personnes en recherche d’Emploi ont eu Recours aux Réseaux Sociaux selon l’Insée

 

De plus en plus de demandeurs d’emploi ont recours aux médias sociaux. Cependant, seuls les petits patrons vont sur la Toile pour chercher la perle rare.

Un 1/3 des personnes en recherche d'Emploi ont eu Recours aux Réseaux Sociaux selon l'Insée

 

8% des entreprises implantées en France disposent d’un compte sur un média social et l’utilisent pour recruter du personnel. Ce chiffre monte à 24% pour les sociétés de plus de 250 personnes. En comparaison, 9% des sociétés en Union Européenne ont recours aux médias sociaux pour recruter du personnel (27% pour les entreprises de plus de 250 personnes).

C’est parmi les sociétés du secteur de l’information et de la communication que cette pratique est la plus répandue (32%). Suivent les sociétés du secteur des activités spécialisées scientifiques et techniques (14%) et celles de l’hébergement et de la restauration (12%).

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Parallèlement, 30% des personnes à la recherche d’un emploi ont eu recours aux réseaux sociaux dans leurs démarches en 2013. Cependant ce mode de recherche est rarement mobilisé seul : la plupart des personnes qui l’ont utilisé ont également fait appel à des connaissances (70%), à des organismes (64%) comme Pôle emploi ou l’APEC, ou ont candidaté directement auprès d’un employeur (53%).
Ce sont les plus jeunes (35% des 20-24 ans) et les plus diplômés (45% des titulaires d’une licence ou d’un diplôme d’un niveau supérieur) qui recourent davantage aux réseaux sociaux.

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Enfin, l’étude constate que l’usage des réseaux professionnels se développe : au cours du premier trimestre, 11% des personnes actives de 20 ans ou plus déclarent avoir utilisé un réseau social professionnel sur Internet (vs 8% en 2011). Le recours à un réseau professionnel est plus fréquent chez les jeunes actifs de 20 à 39 ans (14%), chez les cadres d’entreprise (37%) et chez les hommes (14% contre 8% pour les femmes).

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