GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 400 entreprises du secteur du CHR, depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
Le salaire est la contrepartie du travail fourni. Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires, ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (majoration pour heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche, travail salissant ou pénible…). Il ne comprend pas les remboursements de frais professionnels, les indemnités présentant le caractère de dommages-intérêts (telle l’indemnité de licenciement), ni les sommes versées au titre de l’intéressement ou de la participation.
« Contrairement aux idées reçues, l’offre de nos restaurants évolue régulièrement : la carte de nos restaurants service aux comptoirs change au moins une fois par an, et les buffets et services à table deux fois. Nous tenons compte de la saisonnalité pour proposer les meilleurs produits, mais aussi des dernières tendances et bien sûr des attentes de nos visiteurs » précise d’emblée Faouzi Miloud.
« Nos établissements ont chacun leur histoire et leur style. Ils sont bien positionnés sur un marché à la recherche de produits originaux et uniques. Avec les équipes, nous déployons notre visibilité auprès des professionnels du tourisme et mettons également en place un contrôle de gestion rigoureux pour à terme, assurer une meilleure rentabilité des exploitations. »
La “Start-up de la semaine”, braque chaque vendredi ses projecteurs sur une jeune pousse innovante, proposant un concept nouveau et/ou une nouvelle approche d’une thématique tourisme ou loisirs. Aujourd’hui, nous vous présentons Travel Wifi et son boîtier wifi portatif pour les touristes.
Le CDD d’usage est synonyme de souplesse pour l’employeur mais peut être source de précarité pour le salarié.
Le BTS Hôtellerie-Restauration est un diplôme de niveau III (bac +2) qui se prépare en général en 2 ans après un Bac Pro ou Techno du secteur de l’hôtellerie-restauration*.
C’est lors du passage en 2ème année de BTS Hôtellerie-Restauration que vous avez le choix entre l’option A (mercatique et gestion hôtelière) ou B (art culinaire, art de la table et du service). Le programme de 1re année est un tronc commun : enseignement général, économie et gestion, enseignement professionnel (art culinaire, restaurant et hébergement).
Le communiqué publié par Louvre Hotels précise, dans un langage plus technique : « Les hôtels dont le débit sera transitoirement de 1mpbs par utilisateur, avec un flux symétrique en download comme en upload, obtiendront le label Wifi +. Le label Wifi ++ quant à lui garantit une fluidité maximale, avec un flux de 2mpbs par utilisateur, permettant ainsi d’accéder à la qualité HD ».
Surligner un mot en rouge. Ecrire en majuscules. Ces choix vous paraissent anodins ? Pourtant, ils peuvent troubler voire exaspérer votre lecteur. Voici 8 conseils pour améliorer vos emails…..
Et récompensé ses coéquipiers en fonction de leur score, leur attribuant une prime allant de 60 à 180 euros…..
