Dans ce contexte, les attentats de Bruxelles “sont évidemment une très mauvaise nouvelle pour le secteur, qui reste sous pression depuis janvier 2015”, déclare à Reuters Georges Panayotis, président de MKG Group.
Passionné par les rapaces depuis sa plus tendre enfance, Christophe Puzin, installé à Châteauneuf-sur-Isère et jusque-là policier municipal, fait, peu à peu de sa passion un nouveau métier. Cette passion c’est la fauconnerie et son dernier client, l’hotel Martinez à Cannes.
Dans ce cadre, une nouvelle technologie est promise à un bel avenir, celle des beacons, des petites bornes qui permettent de communiquer en Bluetooth avec les smartphones.
L’Association des Franchisés ACCOR a pour principale mission de permettre aux propriétaires franchisés d’être mieux organisés et rassemblés dans une démarche unitaire de dialogue et d’échanges, aux côtés de leur partenaire historique Accor, axée autour de la défense d’intérêts communs, à commencer par le Groupe ACCOR et ses marques.
Toujours à Jaipur, les chasseurs de singes du Amanbagh Rajasthan se servent de catapultes pour les empêcher de voler de la nourriture.
En revanche, à Paris, “les tarifs connaissent les hausses les plus modérées entre la période avec et sans match! Il est vrai que les tensions liées à l’équilibre entre l’offre et la demande y sont moins fortes qu’ailleurs : le parc hôtelier est en effet dense à Paris” constate l’association de consommateurs. Les prix y sont aussi plus élevés qu’ailleurs, en période normale !
Le secteur HR a des besoins de recrutement importants et récurrents de salariés d’exécution. La stratégie des employeurs s’organise grâce à la constitution de viviers au sein du système de formation, par l’utilisation de canaux informels, grâce aux candidatures spontanées et aux réseaux sociaux, bouche à oreille. Malgré des pratiques peu formalisées et une fonction RH souvent sous dimensionnée, l’externalisation est envisagée à la marge et reléguée à des opérations saisonnières, des extras ou des plages horaires atypiques.
LE BLOC-NOTES DE JACQUES-OLIVIER MARTIN- Incapable de faire émerger des champions mondiaux ou inventer quelques concepts révolutionnaires, l’Europe perd la bataille de l’hôtellerie.
Gardez à l’esprit que ce sont des postes où le contact humain reste primordial, et une bonne première impression peut tout simplement vous faire décrocher un essai !
“La réussite d’Akena Hôtels, c’est avant tout une équipe professionnelle et mobilisée auprès de nos franchisés pour les guider au quotidien dans l’optimisation de leur gestion. 2015 et début 2016 sont très encourageants pour la franchise mais nous devons continuer à redoubler d’efforts pour maintenir un rythme de développement soutenu et atteindre les 50 hôtels en 2017 “.
