Les 8 maladresses à éviter dans vos e-mails
Surligner un mot en rouge. Ecrire en majuscules. Ces choix vous paraissent anodins ? Pourtant, ils peuvent troubler voire exaspérer votre lecteur. Voici 8 conseils pour améliorer vos emails…..
L'hôtellerie en panne de managers
Il y a urgence. La France veut accueillir 100 millions de touristes en 2020, contre 84 actuellement. Malgré le prestige des écoles Vatel (Paris, Lyon, Nîmes…)…..
5 idées reçues sur les RH
On se demande parfois pourquoi les managers n’utilisent pas les résultats des recherches les plus récentes pour prendre leurs décisions. Les enseignements de cette étude sont finalement….
GE RH Expert Bordeaux : Les Bons Candidats de la Semaine
GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 400 entreprises du secteur du CHR, depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
Cinq Attitudes à Eviter lors d'un Entretien de Recrutement
Les recruteurs sont tolérants car ils savent que les entretiens sont stressants. Mais ne répondre que par oui ou par non et se faire prier pour parler finit……
Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter
Si le licenciement du salarié est communiqué au salarié dans des conditions vexatoires et humiliantes, la fin du contrat de travail ne sera pas remise en cause. Cependant, le travailleur aura le droit de demander réparation à son ancien employeur pour le préjudice subi…..
GE RH Expert Bordeaux : Les Bons Candidats de la Semaine
GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 400 entreprises du monde du CHR, depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
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Chercheurs d’emploi : vous ne serez pas recrutés comme un candidat en poste
les cadres sans emploi sont davantage soumis à une présélection téléphonique, en particulier lorsqu’il s’agit de vérifier les informations factuels du CV…..
L'accord du salarié est-il nécessaire en cas de changement de ses conditions de travail ?
en sorte qu’en ne se présentant pas sur son nouveau lieu de travail, la salariée avait commis un abandon de poste caractérisant une faute grave ; que le moyen n’est pas fondé…..
Le marché et les tendances des Job-Boards
L’augmentation de nombre de Job Boards ne multiplie pas le nombre de salariés………. tout comme l’augmentation du nombre de magasins et boutiques n’augmente ni le nombre d’acheteurs ni leurs pouvoir d’achat. ….