Pourquoi la fin des 35 heures donnerait un coup de fouet à l'économie
Reste que jusqu’à présent, aucun gouvernement, ni de droite ni de gauche, ne s’est risqué à prendre de mesures radicales.
Les réseaux sociaux : un média encore sous exploité par les acteurs du tourisme
Lorsqu’il s’agit de préparer un voyage, les réseaux sociaux sont le deuxième canal d’information (33%) après les amis et la famille (50%) et avant la télévision (32%), les brochures de voyage et les moteurs de recherche (31%)
Dayuse.com, séduit aussi les investisseurs
Paul Dubrule, cofondateur d’Accor, investit lui à titre personnel dans l’entreprise. «C’est la plus importante première levée de fonds en Europe en 2015», note David Lebée, président fondateur de Dayuse.
Le patron de Free investit dans l’hôtellerie à Paris
Il s’est pour cela associé de nouveau avec les frères Patrick et Gérard Pariente, fondateurs de la marque Naf Naf.
Sequoiasoft : distributeur exclusif de la solution 1Check Camping et résidences de tourisme
“ Devant l’absence de solutions réellement adaptées aux besoins de notre métier, nous avons conçu ce service pour répondre à ce manque, mais également pour augmenter la qualité de service client, et permettre une réelle amélioration des conditions de travail.
Le fabuleux petit-déjeuner du Royal Monceau
“Le matin mange comme un roi, le midi mange comme un prince et le soir mange comme un pauvre” et nous avons donc respecté ce dicton lors de notre arrivée au Royal Monceau, ce bel hôtel à la façade élégante situé au 37 avenue Hoche dans le 8ème arrondissement Parisien.
FAUCHON et ESPRIT DE FRANCE ouvrent le premier hôtel FAUCHON à Paris
L’Hôtel FAUCHON ouvrira ses portes au début de l’année 2018. Richard Martinet, architecte renommé spécialiste de l’hôtellerie de prestige, tirera le meilleur parti du pur style haussmannien du bâtiment.
Couple : travailler ensemble pour le meilleur et pour le pire
Dans un milieu comme l’Hôtellerie ou la Restauration, souvent à un rythme effréné, le climat de travail risque souvent de devenir tendu.
Ajuster son personnel pendant les fêtes et même après
Pour vraiment comparer le coût de l’intérim et le cout d’un groupement d’employeurs, c’est très simple! Faites le ratio total facture/ nombre d’heures, et là c’est indiscutable.
Le groupement d’employeurs est transparent dans son fonctionnement, tout adhérent utilisateur peut devenir à son tour administrateur du groupement d’employeurs et participer aux destinées du groupement d’employeurs.
L’intérim surfe sur la variable d’ajustement sans projet social. Le groupement d’employeurs vise la flexisécurité “à la française” un peu hybride certes mais efficace puisque sans bruit sans marketing, les groupements d’employeurs créent et recréent des CDI et de préférence à temps plein, tout en veillant à la réussite économique de ses adhérents.
Réussir l’intégration d’un salarié
La cooptation consiste à demander aux collaborateurs d’une entreprise de recommander leurs relations pour un poste à pourvoir.