Humour et Recrutement
Ta candidate à qui tu viens d’annoncer une proposition, au Ritz ou au Crillon
Uber investit dans la start-up française de recrutement Brigad
L’entreprise de transport américaine investit dans quatre start-up européennes, dont le français Brigad, qui réinvente le recrutement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Surveiller un salarié oui, le filer non !
Le droit de surveillance d’un employeur sur le lieu de travail est parfois méconnu par les salariés. Internet, téléphone, badges, caméras… les moyens permettant de surveiller et contrôler l’activité d’un salarié sont nombreux. Mais sont-ils tous licites au regard du droit du travail et du respect de la vie privée des salariés ? Le point sur les règles applicables.
La loi Travail est adoptée
Après cinq mois de contestation sociale, la loi travail est définitivement adoptée
Contrats d'Extra : à Consommer avec Modération
Les groupements d’employeurs vous évitent le risque de requalification. Le risque salarial étant assumé par le groupement d’employeurs.
Arrêtez de Ramer avec nos Bons Profils de la Semaine
GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 500 entreprises depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
Recruter à temps partiel avec les groupements d’employeurs
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Niveau et Echelon en Hotellerie et Restauration
Nouvelle Grille des salaires dans les HCR applicable au 1er août 2016. Cette nouvelle grille s’appliquera donc aux paies du mois d’août.
Les Meilleurs Employeurs de France sont dans l'hôtellerie Restauration
En dépit d’une charge de travail importante, d’un management qui peut être rude et de rémunérations faiblardes, le secteur favorise l’ascension sociale pour les peu ou pas diplômés et permet de belles carrières, en particulier à l’étranger
Les Erreurs à ne pas commettre en cas de Licenciement
Convocation, entretien, lettre de licenciement… Les conseils d’un spécialiste du droit du travail pour éviter les contestations.