Dans le cadre du mécanisme automatique lié à l’évolution de l’inflation, le SMIC est revalorisé de 2,41 % à compter du 1er juin 2026. Le SMIC horaire brut passe ainsi de 12,02 € à 12,31 €, tandis que le minimum garanti est porté à 4,35 €.
Pour la branche HCR, la revalorisation du SMIC entraîne le passage sous le minimum légal de l’ensemble du niveau I ainsi que de l’échelon 1 du niveau II de la grille conventionnelle.
Dans l’attente de la conclusion d’un nouvel accord salarial de branche, les employeurs doivent donc garantir aux salariés concernés une rémunération au moins égale au nouveau SMIC horaire, fixé à 12,31 € brut.
La même situation se présente dans la branche de la restauration rapide, où le niveau I ainsi que l’échelon A du niveau II deviennent également inférieurs au nouveau montant du SMIC. Les employeurs devront, là aussi, procéder aux ajustements nécessaires jusqu’à l’entrée en vigueur d’une nouvelle grille salariale.
L’UMIH rappelle qu’aucune revalorisation automatique ne s’applique aux autres niveaux des grilles conventionnelles. Elle invite également les entreprises à vérifier les paramétrages de leurs logiciels de paie afin d’intégrer ces nouvelles dispositions à compter du 1er juin 2026.
Pout toutes questions, rapprochez-vous de votre Umih départementale.
Thierry Marx au Premier ministre
Le Gouvernement annoncé en parrallèle le gel des allègements de charges patronales ce qui mettra nos entreprises en grande difficulté.
Ainsi, Thierry Marx, président confédéral de l’Umih, a écrit au Premier ministre pour lui demander de » reconsidérer cette décision et d’engager sans délai une concertation avec les représentants des secteurs les plus exposés dont le nôtre, afin de préserver à la fois la progression des rémunérations, l’emploi et la pérennité des entreprises de proximité. «
