Marque employeur, le marketing du recrutement
Elle est de toutes les conversations, prétexte à des forums dans la sphère du recrutement et des ressources humaines. Des agences en font leur spécialité.
Riposte du Bristol contre l'Express
La direction de l’hôtel Le Bristol Paris est en désaccord avec l’article intitulé «Au Bristol les salariés n’ont pas la vie de palace» de Madame Alexia Aychenne, paru le 26 mars 2015 sur le site www.lexpress.fr, et souhaite y répondre.
Jamel Debbouze candidat à la reprise du restaurant de l'Institut du Monde Arabe
Le nom du repreneur n’est pas encore officiellement connu, mais une chose est certaine : au sein de l’Institut du monde arabe, l’atmosphère n’est pas des plus sereines. Car le contrat du groupe Noura, qui devait s’achever en 2017, a brusquement été résilié en octobre par la direction de l’Institut pour « faute grave ». Et l’IMA, qui souhaite désormais son éviction, a lancé un appel à candidatures.
Insulter son patron? Pas forcément une faute grave
Insulter son patron? Pas forcément une faute grave La cour de cassation a invalidé le licenciement pour faute grave d’un salarié qui, par téléphone, avait traité de son patron de “balourd”. Il pensait être en ligne avec un ami. En fait, il parlait au patron en question. Selon la cour de cassation (Cass.soc. 28