Une Pénurie Mondiale de Chefs Menace !

Espagne, Italie, France, Etats-Unis, Canada, Suisse, …. Le monde de la restauration souffre de ne pas trouver ses chefs de cuisine. Dans de nombreux pays la cuisine est en vogue, émissions de cuisine, les chefs envahissent les médias, des restaurants éphémères s’ouvrent, dès qu’un local se libère un site de restauration rapide, de bar ou de bistrot s’ouvre.

Mais voilà, la restauration est frappée de plein fouet par une importante crise si elle ne trouve pas rapidement des solutions. La pénurie de chefs la menace, les chefs se font rares, et les très bons chefs sont une denrée ultra-rare.

Même aux États-Unis des statistiques professionnelles estiment en effet que, pour s’en sortir, l’industrie des métiers de bouche pourrait avoir besoin de près de 200 000 cuisiniers dans les huit prochaines années !

Sur place le coût des écoles de cuisine et les conditions de travail peu séduisantes seraient les principales raisons de cette pénurie à venir. Mais ce n’est pas tout, le secteur est pénalisé par un manque de motivation pour ce travail compliqué, car quoi qu’il en soit le métier de chef cuisinier reste dur et très perturbant pour une vie de famille.

À travers de nombreux pays, les propriétaires de restaurants rencontrent des difficultés à recruter des chefs et des sous-chefs, de même pour les chefs pâtissiers, mais aussi à les garder à leurs côtés.

Un peu partout les salaires commencent à flamber, mais le retour sur investissement est fragile et pas à la hauteur des engagements financiers. Au même titre qu’un investissement matériel, il faut compter et miser maintenant sur un investissement humain lorsque l’on ouvre un établissement.

Mais les chefs ne sont plus dans la stabilité et la durée comme avant, ils bougent plus facilement car les propositions sont nombreuses, les nouveaux projets attirants, il y a plus d’offres d’emploi de chef que de chefs en quête d’emploi sur le marché.

Et oui, travailler comme chef de cuisine ce n’est pas ce que l’on peut voir à la télévision, travailler en cuisine : c’est de la chaleur, de la sueur, les heures interminables, les week-end travaillés, les soirées devant les fourneaux, la difficulté à recruter et manager des équipes …

On devient chef de plus en plus jeune, les formations sont courtes, et il suffit d’afficher quelques beaux noms sur un CV en l’espace de trois ou 4 ans, pour acquérir le statut du chef et dès 26 ou 28 ans être prétendant à un poste de chef de cuisine. Après bien évidemment il faut faire ses preuves, et c’est souvent là où le bât blesse, manque d’expérience, aucune résistance à la pression, manque de créativité … Car finalement au-delà de la formation, un chef doit montrer sa capacité à manager et un au moins un minimum de savoir-faire, voir de génie.

Aujourd’hui, de nombreux jeunes veulent tenter l’aventure d’ouvrir leur propre affaire l’envie de se lancer seul est forte, créer son affaire plutôt que de rejoindre un établissement déjà installé, c’est certes un risque car beaucoup se plantent par manque d’expérience, mais c’est un phénomène nouveau qui écarte beaucoup de candidats à des postes de chefs.

L’esprit d’entreprendre semble plus fort aujourd’hui qu’il y a 20 ans, la crise économique est passée par là, le temps presse, on connaît maintenant la fragilité économique de nos pays. Les jeunes estiment aujourd’hui qu’il faut investir pour se créer son patrimoine, car l’idée que l’avenir sera compliqué reste présente dans la tête de tout le monde.

Et puis, l’envie de réussir, de se faire vite un nom motivent à s’installer, les jeunes chefs le disent sans se cacher, « nous voulons maîtriser notre vie, et concilier vie professionnelle et vie personnelle «. C’est d’ailleurs pour cela que de nombreux jeunes ouvrent des bistrots, sur des lieux assez petits, avec des équipes réduites au maximum et du personnel utilisé en fonction de l’activité, ces restaurants sont souvent fermés le week-end et parfois même au déjeuner.