Comment gérer le retard de ses employés ?
J’aime bien cette chaine qui monte, et vous ?
Ça vous est déjà arrivé qu’un de vos employés arrive plusieurs fois en retard ? Je vais vous donner mes cinq étapes pour gérer cela d’une manière très constructive et efficace, sans mettre quiconque en colère et sans accuser quiconque de quoi que ce soit. Cela vous aidera vraiment à aborder le problème avec confiance. De plus, cette méthode est applicable à chaque fois que vous voulez donner des feedbacks négatifs à vos employés.
