5 conseils pour avoir le meilleur des CV !

Le saviez-vous ? 6 à 30 secondes, c’est le temps que passe un recruteur sur votre CV ! Pour ne pas laisser indifférent un recruteur, il est important de travailler sur la première chose qu’il verra : votre CV ! 

Voici 5 tips de nos experts en recrutement qui vous aideront à avoir le meilleur des CV et décrocher votre job de rêve ! 

Postulez seulement à des offres d’emploi en adéquation avec vos expériences !

N’hésitez pas à minimiser les expériences qui n’ont rien à voir avec l’offre d’emploi !

Mettez en lumière seulement les expériences, formations et compétences liées à l’offre d’emploi. Le reste est inutile et ne fera que polluer votre CV, ce qui le rendra difficile à lire, car oui ne négligez surtout pas l’esthétique de votre CV ! Il est alors préférable d’être simple, c’est beaucoup mieux pour vous et le processus de recrutement !

Ne négligez pas l’esthétique de votre CV !

Croyez-le ou non, il est toujours plus agréable pour un recruteur de lire un CV épuré avec les informations nécessaires au poste plutôt qu’un CV rempli d’expériences en tout genre, ce qui le rend très difficile à lire. Un beau CV témoigne également d’un investissement et d’une motivation de votre part !

N’hésitez pas à mettre une photo professionnelle de vous

N’hésitez pas à mettre une photo de vous, professionnelle bien sûr, car elle humanise votre CV ! Et oui, si vous avez à disposition une photo professionnelle, il est intéressant pour vous de l’ajouter à votre cv et ainsi de permettre aux recruteurs de mettre un visage sur vous.

Justifiez les trous dans votre CV

Vous avez le droit de faire des pauses dans vos expériences professionnelles mais pas seulement ! Il est important de préciser au recruteur pourquoi vous avez fait une pause plus ou moins longue dans votre vie professionnelle. Cela ne va pas forcément vous porter préjudice, surtout si vous aviez une bonne raison. 

Soyez honnêtes !

Ne mentez pas sur votre CV. Que ce soit en inventant une expérience ou encore une compétence, il se peut que le recruteur vérifie vos références auprès de votre ancien employeur, avec votre accord. De plus, un test ou des questions peuvent être posés pour vérifier vos compétences. Les recruteurs verront directement un décalage entre le résultat et vos expériences et vous ne serez pas retenu pour le poste. Il est donc inutile de mentir ou d’amplifier vos compétences. 

Avec tous les conseils de nos experts en recrutement, vous avez toutes les clés en main pour décrocher le job de vos rêves ! 

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