10 Bonnes Raisons d’Adhérer à l’ANDRH
L’ANDRH : Acteur de référence dans le débat RH
ASSOCIATION LOI 1901, CRÉÉE EN 1947, L’ANDRH EST LA PLUS GRANDE COMMUNAUTÉ DE PROFESSIONNELS DES RESSOURCES HUMAINES EN FRANCE.
Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, dont 18 en Ile-de-France, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Depuis plus de soixante cinq ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH.
1. accéder à la communauté de référence dans le débat RH en France : plus de 5000 membres, 80 groupes locaux ;
2. échanger sur les problématiques et bonnes pratiques : l’ANDRH rassemble les praticiens et experts de la fonction RH issus de tous secteurs d’activité, tous types d’entreprises sur l’ensemble du territoire ;
3. participer à son enrichissement professionnel :
par l’échange d’idées et d’expériences,
dans le cadre des manifestations, des formations et des sessions d’informations que l’ANDRH organise,
par la lecture de la revue mensuelle
4. susciter la réflexion et l’innovation par un travail en commun pour faire émerger des pôles d’expertise : commissions thématiques, groupes de travail, clubs de DRH ;
5. partager et être force de propositions sur les problématiques RH du moment dans les grands débats nationaux et locaux ;
6. rejoindre un réseau international : l’ANDRH est membre de l’EAPM (Association Européenne des RH), de la FMRH (Fédération Méditerranéenne des RH) et WFPMA (Fédération mondiale des RH) ;
7. accéder librement à l’espace adhérent du site andrh.fr : informations détaillées sur de nombreuses thématiques, offres adhérent(e)s, etc. ;
8. appartenir à un réseau convivial d’apprenant(e)s ;
9. profiter du réseau AME – ANDRH Mobilité Emploi ;
10. choisir, en plus de l’adhésion, de s’abonner à la revue « Personnel » (abonnement optionnel).
L’adhésion est individuelle et personnelle, souvent prise en charge par l’entreprise.
Elle est ouverte, selon les statuts de l’ANDRH, aux :
Membre ACTIF : personne salariée ou bénévole dans une entreprise, ou un organisme exerçant une responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines.
Membre ASSOCIE : personne détentrice de compétences en matière de gestion des ressources humaines (fonction de conseil, d’enseignement, de recherche, etc.).
