Trouver un job en station : nos conseils
Vous êtes à la recherche d’un emploi saisonnier en station de ski (skiman, percheman, serveur, barman…) ? Voici quelques conseils…
Dans un mois, l’hiver est là. Si vous avez décidé de faire une saison en station, c’est le moment d’entrer activement dans une phase de recherche d’emploi. Mais trouver un job en station n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Pour mettre toutes les chances de votre côté et passer la saison dont vous rêviez, voici quelques astuces.
Ciblez vos envies et vos domaines de prédilection
Autant être honnête avec vous même dès le départ, et cibler très précisément les secteurs d’activité et les postes que vous seriez prêts à accepter. Ne vous jetez pas tête baissée sur un job qui ne vous conviendrait pas, sous peine de passer une mauvaise saison, voire de vous faire recaler dès la fin de votre semaine d’essai. En saison, il y a beaucoup de monde, il ne faut pas perdre de temps : les patrons sont davantage sous pression qu’en ville, ils cherchent donc des gens qui «assurent» un minimum, n’ayant pas le temps de faire de la «formation». Tournez-vous donc en priorité vers les domaines dans lesquels vous vous sentez le plus à l’aise.
Consultez les sites locaux
Bien sûr, le site www.pole-emploi.fr reste l’une des solutions les plus simples pour rechercher un job en station, et le site www.monjobalamontagne.com est aussi assez complet. Mais si vous savez déjà dans quelle(s) station(s) vous aimeriez aller, n’hésitez pas à consulter les sites des stations/des mairies concernées, certaines ont une page spéciale «Emploi». Appelez également les offices du tourisme : ils centralisent parfois les offres d’emplois, et pourront également vous aiguiller vers l’association de saisonniers de la station. Cette dernière vous donnera, en plus des annonces, de précieux conseils et informations. Facebook est aussi l’endroit incontournable, ou il faut passer avec le groupe Emploi Hotellerie et Restauration.
Étudiez le problème du logement
Le logement est le nerf de la guerre en station. L’immobilier et les loyers flambent, et si certains employeurs logent leur personnel, ce n’est pas le cas de tous. Sélectionnez en premier lieu les annonces d’emploi logés. Pensez que dans les grandes stations, un 20 m2 se loue près de 900€ par mois, ce qui amputerait largement votre salaire !
En revanche, si vous avez un «plan» logement sur place (famille, amis, colloc), c’est tout bénef : les employeurs sont parfois prêts à vous donner une prime de logement si vous êtes logés par vos propres moyens, et placeront votre CV en haut de la pile au moment du recrutement !
Bossez votre CV
Une fois que vous avez sélectionné les offres qui correspondent à votre profil et au secteur qui vous convient, préparez un CV et une lettre de motivation simples, clairs et honnêtes, en listant en premier les compétences qui correspondent au poste pour lequel vous postulez. Ne commencez jamais votre lettre de motivation par «J’adore le ski ». Les employeurs craignent le plus souvent que les employés trop passionnés bâclent leur travail, arrivent en retard ou se blessent dès le début de la saison. Cela ne jouera pas en votre faveur (sauf si vous postulez pour un poste en lien direct avec le ski !).
Gardez l’oeil ouvert
Si vous avez été retenu pour le poste, ne foncez pas tout schuss préparer vos affaires. Certains employeurs de station sont peu scrupuleux, bien plus souvent qu’en ville. Prenez donc le temps de poser des questions : nombre d’heures, salaire, jours de congé et surtout l’épineuse question des heures sup’ (payées -et combien- ou simplement «rattrapées» ?). N’acceptez pas n’importe quoi, du job en station il y en a, et rien ne vaut de vous faire exploiter.