D’après des données de l’Apec et de Pôle emploi, près de 500.000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un poste avec le statut de cadre. Niveau de diplôme, métier recherché, âge… voici les principales caractéristiques de ces demandeurs d’emploi cadres.
Une première. Ce lundi 16 janvier, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et Pôle emploi ont diffusé un portrait inédit des chômeurs à la recherche d’un emploi cadre. Premier enseignement : si le taux de chômage des cadres est faible (autour de 4%, contre 7,3% au troisième trimestre 2022 pour la population en général), quelque 485.000 demandeurs d’emploi recherchaient néanmoins en juin 2022 un emploi cadre, selon les statistiques de l’Apec et Pôle emploi.
Parmi eux, 292.000 sont inscrits en catégorie A (sans emploi) et 193.000 en B et C (activité réduite). Sur ces 485.000 demandeurs d’emploi, 95.000 sont au chômage depuis plus d’un an. Ils recherchent surtout des postes de commerciaux, cadres administratifs-comptables-financiers ou d’informaticiens. Par rapport aux cadres en emploi, les demandeurs d’emploi cadres sont plus jeunes (32% de moins de 35 ans, contre 27%). Après leurs études, les jeunes diplômés sont en effet nombreux à s’inscrire à Pôle emploi, même s’ils n’y restent pas longtemps.
La proportion des personnes ayant 55 ans et plus est aussi plus importante que sur le reste du marché (21%, contre 18%). Ces seniors représentent 102.000 cadres demandeurs d’emploi, dont 36% de demandeurs d’emploi longue durée.
Par ailleurs, on compte davantage de femmes (45%, contre 37%) parmi les demandeurs d’emploi cadres qui sont également un peu moins diplômés (20% n’ont pas un niveau Bac+2, contre 14%). Enfin, ils sont légèrement surreprésentés en Île-de-France (40%, contre 35%) et habitent davantage dans un quartier de la politique de la ville (6%, contre 2%). Près de deux tiers des demandeurs d’emploi cadres changent de métier lors de leur sortie de Pôle emploi dont un sur deux dans un domaine professionnel différent.
