Participer au Black Friday dans notre domaine, qui est le recrutement et la mise à disposition, équivaudrait à déprécier la main-d’œuvre et le travail de nos experts. La réduction des frais de recrutement pourrait induire une perception erronée de la véritable valeur des compétences et de l’expérience des candidats. Nous soulignons la nécessité d’établir des critères de qualité et de pertinence dans le processus de recrutement, plutôt que de se fier à des offres temporaires, comme certaines agences d’intérim pourraient proposer.
Le refus de participer au Black Friday souligne notre engagement envers les valeurs éthiques et la qualité du recrutement. Pour nous, chaque candidat est unique et son processus de recrutement vise à reconnaître et à valoriser les compétences individuelles.
Nous rappelons que notre domaine d’activité est centré sur l’humain, rejetant l’approche axée sur le marketing des personnes. En tant que gestionnaire de ressources humaines, nous estimons que la relation employeur-employé doit être basée sur la confiance, la transparence et la reconnaissance mutuelle, des valeurs qui ne correspondent pas à des offres promotionnelles.
En conclusion, GE RH Expert s’oppose fermement au Black Friday, mettant en avant notre mission principale : valoriser le capital humain. L’humain prévaut sur toute considération marketing et cette conviction guide notre action quotidienne.
