GE RH Expert, groupement d’employeurs, est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à l’égard de plus de 400 entreprises depuis 2010. Présent sur toute la France, GE RH Expert a un véritable savoir-faire en matière de recrutement et de gestion de personnel.
Si le CDI reste la norme pour 87 % des actifs, de multiples formes de contrat de travail entrent désormais dans les usages y compris pour des professions financières, juridiques ou sociales (portage salarial, CDI intérimaire, temps partagé, groupement d’employeurs, auto-entrepreneuriat) etc.
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Jouez la carte pro
Reste que jusqu’à présent, aucun gouvernement, ni de droite ni de gauche, ne s’est risqué à prendre de mesures radicales.
Grâce à un bon niveau d’étude et surtout à un culot monstre, ce jeune homme a décroché l’emploi qu’il visait.
Pour que vos employés les plus compétents ne partent pas, commencez par réfléchir à la façon dont vous les traitez. Certes, ils sont plutôt résistants, mais leurs capacités leur ouvrent de nombreuses portes. Il faut que vous leur donniez envie de rester.
« Je suis en colère , alors pardonnez- moi si je peste. Vous avez démissionné après seulement deux semaines de travail et, du jour au lendemain, le fait que vous ne vous présentiez pas au travail m’a mis hors de moi.
Obligation de conclure un accord sur la participation aux résultats de l’entreprise.
Obligation de verser la prime de partage des profits en cas de distribution de dividendes en hausse par rapport aux deux exercices précédents.
Dans ces conditions on peut être sur que les coefficients de facturation subissent une hausse non négligeable…….
Dans un milieu comme l’Hôtellerie ou la Restauration, souvent à un rythme effréné, le climat de travail risque souvent de devenir tendu.
A l’occasion de la dernière d’entre elles qui voit l’absorption de Citea dans Adagio, il rejoint la Direction Informatique du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, propriétaire d’Adagio.
