Emploi: l’intérim propose de créer un motif de recours spécifique aux seniors
La fédération de l’intérim a proposé mardi que les entreprises puissent recourir à l’intérim pour employer spécifiquement des seniors de plus de 55 ans alors que ce n’est pour l’instant autorisé que pour remplacer un salarié absent ou en cas d’accroissement temporaire d’activité. « Nous souhaitons créer un motif de recours à l’intérim spécifique à l’emploi