Le Top 10 (voir plus) des Questions lors d’un Entretien d’Embauche
Comment se préparer au mieux à un entretien d’embauche ? Il vaut mieux anticiper les questions. Nous vous proposons un “best of” des questions qui peuvent vous être posées en allemand. Préparez correctement ces questions et vous apparaitrez plus détendu aux yeux du recruteur.
Cette liste a été réalisée avec l’aimable soutien du Cabinet de recrutement Eurojob Consulting.
Parlez-nous de vous.
Pouvez vous nous indiquez les étapes les plus importantes de votre parcours ?
Quels sont vos points forts ?
Quels sont vos points faibles ?
Pourquoi souhaitez-vous changer d’entreprise ?
En quoi êtes-vous le bon candidat pour le poste en question ?
Comment souhaitez-vous évoluer dans 5, 10 ans… ?
Que savez-vous de notre entreprise ?
Pourquoi avez-vous postulé chez nous ?
Quel était votre rapport avec votre chef et vos collègues ?
Questions supplémentaires relatives au candidat
Quelles sont les faiblesses / points forts que citeraient vos amis en parlant de vous ?
Quelles activités n’aimez-vous pas ?
Comment réagissez-vous face au stress ?
Qu’aimeriez-vous changer dans votre vie si c’était possible ? Was würden Sie an Ihrem bisherigen Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten?
Que faites vous pendant votre temps libre ?
Quelle a été la décision la plus difficile que vous ayez prise ?
Quelles personnes ont joué un rôle déterminant dans votre existence ?
Que pense votre conjoint de vos projets ?
Vous aimez lire ? Quelle est la dernière lecture qui vous a plu ?
Questions concernant votre scolarité
Avez-vous aimé aller à l’école ?
Quel était votre rapport avec vos professeurs? Avec vos camarades ?
Quelles sont les matières que vous avez aimées / que vous n’avez pas aimées ? Pour quelles raisons ?
Questions concernant votre parcours professionnel
Pour quelle raison souhaitez-vous changer d’emploi ?
Quels ont été vos succès les plus importants ? Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge.
Avez-vous vécu des déceptions dans votre parcours ? De quelle façon avez-vous réagi ?
Quelle a été une erreur professionnelle la plus importante ?
Pourquoi avez vous travaillé en tant que freelance / indépendant ?
Quelles ont été vos missions principales dans votre emploi précédent ?
Questions relevant de votre comportement au travail
Pouvez-vous travailler sous la pression des délais ?
Comment résistez vous au stress au travail ?
Comment faites vous pour résoudre les conflits au sein de votre équipe ?
Questions relevant du poste pour lequel vous postulez
Pourquoi avoir postulé chez nous ?
Quand pouvez vous commencer chez nous ?
Quels sont, selon vous, les points forts et les points faibles du poste que nous vous proposons ?
Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
En France, et sous l’influence des Lois antidiscriminatoires, de nombreuses questions sont illicites. Par exemple, votre appartenance à un parti politique, votre statut marital, si vous souhaitez des enfants ou êtes enceintes, les raisons d’un licenciement chez votre employeur précédent, votre appartenance associative, religieuse, syndicale….
Questions que vous pouvez poser à votre interlocuteur
Des questions concernant l‘activité de l’entreprise que vous n’avez pas pu saisir dans le rapport d’activité de l’entreprise
Des questions concernant l’organisation du service dans lequel pour pourriez travailler
Des questions concernant le prédécesseur sur ce poste, les raisons de son départ
Des questions concernant la définition des objectifs, votre salaire, les congés, Formation professionnelle etc.
