Les 12 traits de personnalité d’un bon PDG
Etre un bon dirigeant, inspirer ses équipes plutôt que de les épuiser, ce n’est pas toujours facile. Voici les 12 qualités d’un bon PDG.
Bon-boss. Quelles sont les caractéristiques d’un bon leader ? Pas toujours évident de répondre à cette question, chaque dirigeant d’entreprise a en effet sa personnalité, son style pour bien manager ses équipes. Le site Officevibe a sélectionné douze traits de personnalités qui font un bon PDG. En voici la traduction.
1. Etre positif. Comprendre le pouvoir de la positive attitude et voir dans chaque situation d’une possibilité d’apprendre.
2. Etre honnête. Toujours dire la vérité à ses employés même si elle est difficile à entendre.
3. Savoir déléguer. Résister à la tentation du micromanagement en donnant de l’autonomie à vos collaborateurs.
4. Bien communiquer. Beaucoup de problèmes dans les entreprises viennent d’un manque de communication interne.
5. Inspirer. Donner l’exemple et inspirer vos collaborateurs pour qu’ils soient aussi passionnés que vous l’êtes.
6. Renforcer la cohésion d’équipe. Donner un objectif à long terme à vos équipes pour qu’elles restent concentrées.
7. Garantir l’équilibre vie pro / vie perso. Les salariés sont plus efficaces dans leurs tâches quand on les aide à concilier vie personnelle et vie professionnelle.
8. Faire preuve de reconnaissance. Récompenser ses employés permet de booster leur engagement.
9. Encourager la croissance. Pousser vos employés à gagner en compétences les rendra plus productifs.
10. Complimenter. Ne pas hésiter à féliciter les équipes, mêmes pour de petites réussites. Elles vous le rendront au centuple.
11. Jouer au mentor. Agir comme un mentor pas uniquement comme un patron. Plutôt que de dire ce qu’il faut faire, montrer comment y arriver.
12. Etre juste. Avoir des chouchous ne fera que démoraliser les autres.
