Job Minute, la plate-forme des RH
Cela n’aura échappé à personne la grande tendance est à vouloir utiliser l’ « ubérisation » à tout va. Mais qu’est-ce que cela signifie ? La transformation digitale a permis l’émergence de nouveaux modèles, de nouvelles pratiques. Reste que ce modèle appliqué à l’hôtellerie va devoir faire ses preuves, et certains vont peut être monter au créneaux.
Job Minute, marketplace spécialisée pour les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration, a lancé son application le 26 novembre 2015. Job Minute veut faciliter le recrutement et contribue à la compétitivité des professionnels de l’HoReCa.
Quel professionnel de l’HoReCa n’a jamais fait face à des besoins urgents de recrutement et des difficultés à pouvoir y répondre?
Entre les coûts directs et indirects, l’absentéisme touche tous les secteurs et coûte 60 milliards d’euros aux entreprises en France1.
Les besoins de réactivité, de flexibilité et de fidélisation du personnel inhérents à l’activité du secteur de l’HoRéCa sont réels.
C’est pourquoi Job Minute propose une nouvelle application de recrutement, pour permettre aux professionnels de gagner du temps et d’augmenter leur marge en ayant accès à un large choix de profils sélectionnés et cooptés, en toute transparence.
Job Minute apporte des solutions aux professionnels en simplifiant leur mise en relation avec des candidats et en facilitant les démarches administratives liées au recrutement.
Aussi, Job Minute permet aux candidats de trouver rapidement un poste déclaré, adapté à leurs disponibilités et compétences, et percevoir un salaire.
Job Minute, première marketplace spécialisée pour les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration, apporte une solution innovante au monde du travail.
Comment fonctionne Job Minute?
Dénicher le candidat idéal parmi une sélection de profil répondant parfaitement aux critères du poste, sans perdre de temps en procédures de recrutement, voici le rêve de tout recruteur!
Job Minute a créé un nouvel outil simple, rapide et pratique pour connecter l’offre à la demande. L’application s’appuie sur les éléments d’un recrutement efficace, que sont le temps, le lieu, la durée et la rémunération.
Job Minute s’adresse à la fois aux étudiants, aux extra et aux chercheurs d’emplois disponibles et motivés pour travailler de manière temporaire ou régulière, se forger une expérience dans le métier, obtenir des références et se créer un réseau.
Pour les professionnels qui peinent à recruter, Job Minute donne un accès illimité à un vivier d’actifs identifiés, pour répondre aux besoins urgents de personnel et soutenir leurs activités.”
Genèse de l’entreprise :
Créée en 2015, Job Minute est une jeune start-up mise en place par Benjamin Ispenian et Antoine Poiron.
Produits :
– Mise en relation entre des chercheurs d’emploi de type « extra » et des recruteurs dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration
– Gestion des démarches administratives via une application
– Pré-sélection des candidats via des entretiens et des contrôles des références
– Sélection naturelle via un système de notation
Marché :
– Emploi et recrutement
Créateurs :
– Benjamin Ispenian
– Antoine Poiron
