Insertion de jeunes issus de communautés défavorisées : le volontarisme fécond de Hyatt
Le groupe hôtelier international a présenté un premier bilan de son initiative mondiale RiseHY de formation et d’insertion professionnelle pour les jeunes issus de communautés défavorisées. Lancé en 2018, RiseHY vise à favoriser l’embauche d’ici 2025 de 10 000 jeunes âgés de 16 à 24 ans. A ce jour, plus de 5 700 ont déjà