Deux tiers des recruteurs font des erreurs car les candidats ne posent pas assez de questions
Les chercheurs d’emploi ne posent pas assez de questions lors des entretiens d’embauche, selon une étude d’Indeed auprès des recruteurs. Ce silence engendre des erreurs de recrutements. Or, chez GE RH Expert et NovaConseil, face à des candidats intimidés ou stressés, il est possible de mettre les candidats dans de bonnes dispositions d’entretien afin qu’ils