1er mai : mode d’emploi
Le 1er mai est un jour chômé obligatoire, sans condition d’ancienneté ni de présence la veille ou le lendemain du jour férié. Ce jour chômé ne doit pas entraîner de réduction de salaire.
Le 1er mai est un jour chômé obligatoire, sans condition d’ancienneté ni de présence la veille ou le lendemain du jour férié. Ce jour chômé ne doit pas entraîner de réduction de salaire.
Le syndicat estime que les 900 000 employés des hôtels, cafés et restaurants de France aspirent “à avoir plus de temps de repos ou à avoir de meilleures rémunérations”.