Que faire face à un salarié radicalisé ?

Si la situation oblige l’entreprise à se séparer de son collaborateur, l’employeur doit recourir au licenciement pour motif personnel. Contrairement à un licenciement économique individuel ou au licenciement pour faute lourde, la pratique radicalisée d’une religion peut être invoquée.

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Comment les recruteurs repèrent-ils un salarié toxique ?

Définition d’une personne toxique
On peut définir qu’une personne nous est toxiques quand la relation qu’elle nous apporte met en évidence une interaction de dominant à dominée.
Mais également, quand elle modifie notre humeur, notre comportement de façon négative. Les personnes toxiques ont tendance à se comporter comme des vampires, elles nous soutirent notre temps et énergie, sans qu’on y gagne quoi que ce soit.

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