La religion s'invite (un peu trop) dans l'entreprise: comment réagir ?
La religion s’invite (un peu trop) dans l’entreprise: comment réagir ? Un salarié ne laisse pas ses convictions au vestiaire: elles font partie de son identité et, de plus, le principe est la liberté religieuse dans l’entreprise.Un salarié ne laisse pas ses convictions au vestiaire: elles font partie de son identité et, de plus, le