Alcool au travail : cinq choses à savoir

L’introduction et la consommation d’alcool sur le lieu de travail ne justifient pas toujours le licenciement du salarié. Tout dépend des circonstances, du règlement intérieur, de la tolérance de l’employeur, du caractère isolé de l’incident… Etat des lieux de la jurisprudence récente sur le sujet. Sujet hautement d’actualité en cette période de nouvelle année.

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