Un collaborateur sent mauvais, comment y mettre le nez ?
La provoc en public : pas question de lancer à la cantonade « Jules, t’as oublié de passer par la case douche ».
Peut-on être licencié pour ses odeurs de transpiration ?
Licencier un employé en raison d’odeurs causées par une maladie relève de la discrimination. Si celle-ci est avérée, le conseil des Prud’hommes peut annuler la décision de l’employeur….
Au secours, mon collègue sent mauvais
Attention toutefois à ne pas poser de regard moralisateur, et à agir avec tact pour ne pas braquer le “malodorant”. Un salarié qui se sentirait marginalisé risque de se tourner vers un délégué du personnel. Voire d’engager un procès pour harcèlement moral….