Turbulences entre les start-up du travail temporaire et les acteurs de l’intérim

Turbulences entre les start-up du travail temporaire et les acteurs de l’intérim Apres la requalification des contrats autoentrepreneurs en CDI et la condamnation récente à Paris à verser 30.000 euros à un ancien autoentrepreneur,  le ton se durcit et cela va faire jurisprudence. Dans le colimateur, les donneurs d’ordres qui utilisent des autoentrepreneurs, pour les services extras

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Boom du mobile : 54% des actifs ont postulé depuis leur smartphone en 2018 (vs 22% en 2017)

Boom du mobile : 54% des actifs ont postulé depuis leur smartphone en 2018 (vs 22% en 2017)   HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2018. 2 640 actifs et 314 recruteurs ont répondu à nos questions :

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Un DRH ne devrait pas dire ça !

Un DRH ne devrait pas dire ça ! Je n’ai pas de temps à dégager dans mon planning, pour réaliser du sourcing de solutions pouvant améliorer notre productivité, et donc notre qualité de travail.     Lors de la présentation de l’application Joblocall, nombreux sont les services rh stupéfaits des ressources, et automatismes de cette application. Reste

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Joblocall la nouvelle application au service de l’emploi

Joblocall la nouvelle application au service de l’emploi   Nous vous présentons notre nouvelle application dédiée à la mise en relation instantanée, utilisant de la géolocalisation et un système d’appel innovant. Pas besoin de statut d’auto-entrepreneur…Selon le contrat, vous êtes payé(e) directement par l’employeur. Comment ça marche ? *Télécharger l’application gratuitement sur les stores *Remplir les premières infos

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L’ouverture au numérique

L’ouverture au numérique   L’année 2017 est la plus prolifère en matière d’application de mise en relation. Créées le plus souvent par des startups qui cherchent des projets innovants à fort potentiel de croissance à la Bill Gates ou Elon Musk du recrutement, ces entreprises dépensent de grosses sommes en développement et marketing mais la

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Quels enjeux pour le recrutement ?

Quels enjeux pour le recrutement ? D’après l’INSEE, 56% des restaurateurs en France considèrent les difficultés de recrutement comme un frein important dans leur activité. Le recrutement est un enjeu majeur qui touche les petites entreprises comme les grandes ! Cela peut avoir des impacts sur le chiffre d’affaires, la productivité, la rétention des talents,

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