Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

Si le licenciement du salarié est communiqué au salarié dans des conditions vexatoires et humiliantes, la fin du contrat de travail ne sera pas remise en cause. Cependant, le travailleur aura le droit de demander réparation à son ancien employeur pour le préjudice subi…..

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Bientôt un barème pour les indemnités de licenciement

Le gouvernement a demandé la procédure accélérée, c’est-à-dire une lecture par chambre avant la réunion d’une commission mixte paritaire députés-sénateurs pour tenter d’arriver à un texte commun. En cas de désaccord, l’assemblée aura le dernier mot.

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